加班费如何计算

Question

月工资由岗薪和奖金组成，如果发生了周六一天的加班，加班费是如何计算的。
加班费是只计算岗薪部分，不计算奖金么？
我公司普通员工加班费是一小时7块钱，一天56，低于其月收入除以工作天数，这是不是有悖于劳动合同法？

Answer 1

你们知道怎么算加班费了嘛！！！？？？

Answer 2

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Answer 3

你好！！
一小时7块钱，一天56，低于其月收入除以工作天数肯定有悖劳动法。加班应该按照日薪*2记双倍工资。
不过大家伙都这么算，你就别找了，现在工作都不好干，经济不景气企业也难做。除非你不想干了，收集相关证据去劳动仲裁委申请劳动冲裁，维护你的合法权益。本回答被提问者采纳

Answer 4

对的，加班工资在算的时候有假期工资基数。如果劳动合同中没有写明事假、病假、婚丧假、年假等是以劳动合同签订的劳动报酬来计算的话，那统一为正常出勤月工资的70%来确定。而且工作天数是21.75天，举例说明一下：假设岗薪每月3000，奖金每月1000，周六是双倍工资。（双休日加班可以安排调休的，如果单位不能安排调休，就要支付加班工资）

（3000+1000）*70%/21.75=128.7
128.7*2=257追问

出勤月工资是指岗薪加奖金且未扣除保险时的金额，就是平时所说的月台账工资是么？
70%这个比例是劳动合同法规定的还是惯例？
有时候夜间加班3小时，这个时候加班费是按举例条件下（300+100）*70%/21.75*3/8来计算么？
如果没有不能给予加班费补休的话，要补休多久？也是按小时计算么？

Answer 5