第1个回答 2022-09-03
第一就是关于加班，每个员工都会签一个自愿加班的协议，以后的工作中你就会感受到你的上级会动不动就会拿砍你的加班来威胁，少则一个星期，多则一个月，你只能拿基本工资，没有加班你一个月只有两千块的，这其中不包括要扣除保险，伙食费，住宿费，所谓的免食宿，其实都是要从工资里扣除的！这里有一个问题就是中午吃饭是不算在工作时间的（一个小时休息时间）！关于年假，这个最牛，因为平时加班是1.5倍（两小时以内，以外是2倍），周六日是2倍，五一国庆的3倍，你的带薪年假是把你周六日上班的钱扣出来一半，放到你没上班的那些天，但是你没上班这些天的产量是要平均到放假前的日产量里面的！
第二就是工作量，两班倒，富士康里面每个工序需要多少人，多少时间都是有标准的，每个班次的产量也一样，正常情况下是能减员的减员，不能减员的提速，交头接耳的同志要小心，你的领导会骂的你狗血喷头，并且他会不断催促你要加快的同时，还要骂你工作没有做好，我的第一任科长是经常会拳打脚踢的（打组长或者线长），骂人更是牛的没得说，呵呵，有时候你都会感觉还没旁边的机械臂幸运，至少它不会被骂！那个关于每两小时必须要休息十分钟的规定，要看领导心情！压力绝对不会小！
第三就是人员流动极大，一个四万多人的园区，每天招工两三百人，而且有一个很有诱惑力的招工政策，员工拉一个人进来做满三个月一共能拿到一千块，导致很多人都是被忽悠来的，安安稳稳上班不如做拉人的活儿，有些中介手段之卑鄙惨不忍睹，上当受骗者不少！，
第四是人际关系比较混乱，只说我身边的，不代表所有，富士康本来女的就多，情感问题真的比电视剧狗血，已婚女和一个小男孩苟且在一块儿，或者家里红旗不倒外面彩旗飘飘者甚多，露水夫妻，临时工，YP，钓鱼者都有，尤其是来暑期工时（学生），那简直是盛宴一般，当然，洁身自好者有之！
第2个回答 2022-09-03
工厂三年以上，我觉得其正大家都会认为你的技术啊各方面的力度是很强的而且能够在这里面做这么久很觉得而大家都会认为你的技术啊各方面很多时候在一个工厂看了很久，可能大家都会认为你的技术啊各方面能力都是很强的，而且能够在这里面做这么久，人家会觉得你是一个比较安分的人。
第3个回答 2022-09-03
如果老板好就是一种家的感觉，老板要是不好，就是炼狱般的感觉