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企业职工办理了正式退休后是不是就和本单位自动解除劳动合同了
如题所述
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推荐答案 2015-11-26
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其他回答
第1个回答 2015-11-25
是的，解除劳动合同才可以办理退休手续。
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企业职工
达到法定
退休
年龄了,但养老保险未缴纳够15年,
单位是否
应与其解 ...
答：
如果职工的年龄到达法定退休年龄，职工和企业的劳动合同自动会终止
。手续办不办理都是一样，这个不需要企业同意或者职工同意。所以单位与职工就没有劳动关系了。养老保险未缴满15年的，职工本人可以补交到15年，自己去办理退休手续。参考国家劳动合同法实施条例，第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退...
退休职工
享受辞退补偿吗?
答：
退休职工是不享受辞退补偿的，对于已经退休的职工并不受劳动合同法的保护
，因为用人单位与不存在与退休职工签订劳动合同的情况下，员工达到退休年龄后，其原有的劳动合同当即作废。 一、退休职工享受辞退补偿吗?辞退已退休人员是不需要补偿的，正式退休是自然解除合同，不需要补偿的。根据《中华人民共和国...
和单位签订
了
三年
劳动合同
,一年半后
正式退休
,到
退休时单位合同是不是
...
答：
按照国家规定到退休年龄应按时退休。所以即使你签了三年劳动合同，到时也得退休。
合同当然自动取消
。至于有的特殊单位特殊岗位的人员，如果一退休无人员顶上这岗位，影响有关工作正常运转，可以留下此岗位人员继续工作，但应支付相应的工资。
如果50岁
单位
终止
合同
怎么办
答：
1.当
员工
年满50岁时,
单位
终止劳动合同的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男
职工
或女干部,用人单位提出且双方协商一致
解除劳动合同
的,用人单位需要按照劳动者...
辞退已
退休
人员需要补偿吗?
答：
辞退已退休人员是不需要补偿的，
正式退休
是自然
解除合同
，不需要补偿的。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人
单位
被依法宣告破产的；...
员工
达到
退休
年龄却不愿意退休怎么处理
答：
员工
达到退休年龄却不愿意退休，用人
单位
可以选择终止劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管
劳动合同是否
到期，劳动合同都终止了。达到退休年龄后，用人单位终止劳动合同，不应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定...
我朋友在
公司
上班八年,现在已到
退休
年龄,被公司辞退,有补偿吗,怎么补偿...
答：
到了退休年龄辞退，是公司给
办理了退休
手续
后解除了劳动合同
，还是没
办理退休就解除了劳动合同
。如果是前者，那
公司不
用给补偿，因企业为办理了退休手续，后续可以领取退休费，那不算辞退，如果想继续工作，需要
与公司
另外签定劳务合同。如果是后者，那公司必须按劳动法规定按N+1赔偿。法律分析到达退休年龄...
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