1、不能说自己没有缺点；
我最大的缺点就是没有缺点，大兄弟，所谓人无完人，你是想说你不是人吗？
2、不能把哪些明显的优点说成缺点；
比如我们常常遇到一些自作聪明的候选人，他们会说：“我的缺点就是太工作狂，忘我工作--经常带着同事加班忽略了身边同事的感受。"”我对自己和对别人要求过高“这实际上是为了凸显自己的责任心吧
3、避开严重影响所应聘工作重要品质的缺点；
比如应聘出纳的候选人说自己太粗心，万一你将五个零看成七个零支付出去，那后果我可不敢想象；比如应聘销售的说自己不擅长与陌生人打交道，姐姐你是要砸我的饭碗吗？
这些最直接的后果就是，面试官批语：老实，心眼好，但不适合此岗位。
4、不能说令人不放心、不舒服的缺点；
职场毕竟是人际关系负责的场合，一些比如脚臭、叭吱嘴、抖脚等这些会让人感觉不雅的、却又和工作无关的缺点，不提也没有人会在意，但是直接说又会让人感觉不舒服。
要知道面试的时候，面试官问的任何一个问题，都有背后的考察原则。他们也只有通过这样不断地问询，才能在短短几十分钟的时间中，根据你的口述，了解你，并判断你是否面试官心目中的最佳人选。因此在回答之前，先揣摩背后的原因，再用真诚有技巧的回复，为自己争取更多的机会。
职场是我们踏入社会的必由之路，也是我们人生的练场，更是人生品牌的铸造地。我们必须小心翼翼的经营，一些职场的禁忌，能避免则避免。通过不完美的职场情境，克己复礼，修炼优于过去的自己。
会说话，说好话，善交流，懂聆听，其实都是高情商的表现。
口才，说话并不是天生的，更多的是在为人处世的过程中慢慢积累起来的，而且我们完全可以通过后天努力习得这种能力。
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