阿城糖厂倒闭的原因与启示

如题所述

人的智慧和力量是无穷的。科技越发展,人在社会发展中的作用就越大。当今科学技术的突飞猛进,使人的作用越来越受重视,各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展,管理学中有人本管理理论,人力资源的开发和管理的研究也有了长足进展。但是,在企业经营管理中起重要作用的会计却没有赶上时代的潮流,会计信息的提供和揭示仅仅局限于物资资源信息,但这远远不能满足会计信息使用者的要求,人们还迫切需要企业提供与他们决策有着密切关系企业人力资源信息。于是,人力资源会计的出现成为历史必然。
1998年8月7日,哈尔滨市中级人民法院裁定受理阿城糖厂的破产申请,组成清算组对阿城糖厂的资产、债权、债务进行清理。由此引发了我国最大的国企破产案。
  始建于1905年的阿城糖厂,是中国第一家以甜菜为生产原料的机制糖厂,许多年来一直占据中国制糖行业的头把交椅。然而,1990年起阿城糖厂“甜蜜的岁月”结束了,阿城糖厂首次出现巨额亏损。当时阿城糖厂的当家人,是现任黑龙江省甜菜糖业集团总公司总经理的于洪禄。此后,雷泉、张亚军、张效谦三人曾先后出任阿城糖厂厂长。到破产时,阿城糖厂的负债总额为85429万元,资产负债率达到280%。
  1998年底,哈尔滨市审计局对阿城糖厂依法进行了破产责任审计,认定阿城糖厂的破产既有制糖业的普遍问题,又有其特殊原因,1990年以后的几任厂长管理深度不够,在一定程度上加速了企业破产的步伐,负有一定领导责任。并认为,对银行未达账款损失的问题,原厂长于洪禄、雷泉、张亚军、张效谦等均负有清理组织不力的责任,必须彻底清查。
资产的定义是预期能够流入企业未来经济利益的资源。关键问题是,只将人力资源笼统地确认为资产就可以了吗?我们知道,物资资产有着流动资产和非流动资产之分,如果将资产在企业营运中起的作用还可分为管理用资产,生产用资产,销售用资产等。
我们可以这样认为,一项人力资产的取得,是企业多了一位供应商,此供应商供应给企业的是劳动力这一特殊的商品。在有效人才市场假设下,企业每月付款,供应商定期供货,否则,如果供应商不满意,就会停止供货,这表现为员工离开企业,同样如果企业不满,则停止购货,这表现为企业解雇员工。这样一来,企业就好象在购买如原材料这样的流动资产。会计处理时就可以参照类似于原材料等流动资产的处理方式,借记“人力资产”,贷记“应付工资”或“银行存款”等科目。这样做的原因或好处如下:
第一,这种做法所提供的信息的相关性较强。第二,此法的可靠性也较高。第三,影响人力资源的因素有很多,除了工资因素以外还受工作环境和社会关系等各方面的影响,人们追求的既有物资上的享受又有精神上的满足。第四,用工资成本提供的信息可以使信息的需求者根据工资成本和企业效益推断企业人力资产使用的效益性。第五,用工资成本来计量人力资源,还可以使企业领导层提高尊重知识,尊重人才的意识。第六,这样做还可以保持原由的会计核算方法基本不变,保持会计发展的连续性。最后,用工资成本计量人力资源还可以增强企业之间会计信息的可比性。同时此法的可操作性也较高。
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第1个回答  2013-06-26
 

今晚有约

●新闻调查 中央电视台一套21∶10《新闻调查》栏目首播《阿
城糖厂破产记》。内容简介如下:
  1998年8月7日,哈尔滨市中级人民法院裁定受理阿城
糖厂的破产申请,组成清算组对阿城糖厂的资产、债权、债务进
行清理。由此引发了我国最大的国企破产案。
  始建于1905年的阿城糖厂,是中国第一家以甜菜为生产
原料的机制糖厂,许多年来一直占据中国制糖行业的头把交椅。
然而,1990年起阿城糖厂“甜蜜的岁月”结束了,阿城糖厂
首次出现巨额亏损。当时阿城糖厂的当家人,是现任黑龙江省甜
菜糖业集团总公司总经理的于洪禄。此后,雷泉、张亚军、张效
谦三人曾先后出任阿城糖厂厂长。到破产时,阿城糖厂的负债总
额为85429万元,资产负债率达到280%。
  1998年底,哈尔滨市审计局对阿城糖厂依法进行了破产责
任审计,认定阿城糖厂的破产既有制糖业的普遍问题,又有其特
殊原因,1990年以后的几任厂长管理深度不够,在一定程度
上加速了企业破产的步伐,负有一定领导责任。并认为,对银行
未达账款损失的问题,原厂长于洪禄、雷泉、张亚军、张效谦等
均负有清理组织不力的责任,必须彻底清查。
  对资产不到1亿元的这家糖厂来说,8亿元的债务意味着什
么,是如何形成的,将由谁赔付?破产后4000多职工将何去
何从?今晚的《新闻调查》将追述阿城糖厂由盛及衰的过程,并
对四位历任厂长进行深入采记
第2个回答  2013-06-26
技术落后,人员混乱
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