单位交社保有什么好处

Question

如题所述

Answer 1

养老保险的好处：
很多人在年老时没有任何经济来源，想过得更好，或者保证自己的基本生活是最好的，能够有社会保障，社会保障在60岁或以上就能享受到保障，根据当地的经济保障水平，最重要的是能够让很多人放心。
医疗保险的好处：
购买医疗保险的好处是可以及时保护健康，因为生病后需要及时治疗，医疗保险报销后费用较少，可以减轻您的经济负担。

职工工伤保险待遇：
随着工业化和城市化步伐的加快和交通、建筑等行业的迅速发展，工人面临的职业伤害风险不断增加。
同时，一些企业在工人“非法经营”或违反工厂纪律等各种借口下，未能进行工伤待遇，确保职工的合法权益不受保障，企业职工参加工伤保险事故后，由当地劳动安全行政部门依法确定工伤，确定工伤认定，由政府劳动评估机构对工作相关的伤害进行分级和考核，由政府社会保险部按照规定进行赔偿。

生育保险的好处：
女性不仅会安全健康地度过生育年龄，还会为未来的工作创造条件。
女工从怀孕到分娩，身体和体力消耗的变化，都需要休养和护理。
生育保险为他们提供怀孕检查，医疗服务，产假津贴和带薪假期，保证分娩期间的身体健康和基本生活，减轻他们的后顾之忧。
失业保险的好处：
我国建立失业保险制度以来，实行了基金制度，用人单位缴费和财政补贴的资金来源。
实践证明，该制度与我国经济发展水平相适应，能够为失业保险提供稳定的资金来源。
但由于只由用人单位缴纳，职工个人不缴纳，征收额度有限，资金承受能力较弱。

Answer 2

1、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。
社保可以保证每个个人的合法权益。具体而言，社会保险是一种为暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此社会保险对于每一个劳动者而言都是非常重要的，应该及时缴纳。1、养老保险通俗的说，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。2、医疗保险通俗的说，就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。3、生育保险通俗的说，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。4、失业保险通俗的说，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)。5、工伤保险通俗的说，就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。
法律依据：《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

Answer 3

1、减少人力部门的工作：企业社保缴纳都是由人力资源部门来完成的。但是对于社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。但是企业通过第三方社保代缴服务以后，你会发现可以为企业大量的减轻了繁重的工作程序，大大的提高了缴纳的效率和速度，也提高了人力资源部门的高效快捷模式。
2、流程不断的简化：一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让社保代缴的过程中更加完善齐全的，在短时间内就可以完成代缴的手续和细节，对公司的管理方面还是十分不错的。
3、降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。