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央企属于体制内还是体制外
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推荐答案 2022-12-21
法律分析:
编制备案制与正式编制是不一样的。二者最主要区别在于:是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。正式编制是体制内的,属于正式的。
法律依据
:
《中华人民共和国劳动法》 第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
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央企属于体制内还是体制外
答:
央企一般属于体制内
。央企为中央管理企业的简称,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委等其他中央部委管理的国有独资或国有控股企业。体制内泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获...
央企算体制内
吗
答:
国企属于体制内
,但大部分没有编制。 行政机关和事业单位在职在编人员是属于体制内且有编制的,行政机关是行政编制即公务员;事业单位工作人员具有事业编制,按性质分为参公人员、全额拨款、差额拨款、自收自支等类别。其中参公人员即参照公务员法管理的事业编制人员,人员使用事业编,但不执行事业单位人事管理...
央企算
不
算体制内
答:
央企属于体制内
。体制内一般指的是在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者只是很少的贡献的群体,而央企作为国家的重要企业,其员工自然属于体制内的一部分。央企是中央人民政府或国务院直属企业、省人民政府或地方政府直属企业的直接或间接控股,或是参与控股的企业。其特点是以市场为...
央企是体制内
单位吗
答:
央企算体制内
。国企和事业单位是算体制内的。央企属于国企。体制内就指以前的国家干部,包括公务员、国企、事业单位等等。体制内的优势,更多表现出的是工作的稳定性、福利的优厚性、社会的主导性;与之相应,体制外更多表现出灵活性,伴随而来的还有风险性、低福利性,以及对社会或所在单位的影响力弱。体制内...
央企属于体制内还是体制外
答:
编制备案制与正式编制的主要区别在于是否属于国家体制内。备案制即合同制,属于
体制外
,不是正式的。正式编制则
是体制内
的,属于正式的。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国企
属于体制内
吗
答:
1. 国企确实
属于体制内
的范畴。体制内通常指的
是
那些在国家机关、事业单位或国有企业工作的人员,他们通常享有稳定的工作环境、较为优厚的福利以及一定的社会地位。2. 国企的员工在改革之前,按照干部管理权限进行管理的一部分人,可以被视作体制内人员。而改革后,那些通过普通职工聘任方式进入国企的人员,...
央企
编制
属于
什么编制?
答:
“
央企
”就
是中央企业
央,企正式编制就是在编在册的全民所有制正式工作人员。中央企业为“中央管理企业”的简称,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中组部,国资委或其他等中央部委(协会)管理的国有独资或国有控股企业。中央企业主要有...
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