财务主管面试你是怎么回事啊，行政主管不属于财务管理吧。但是，财务主管想要了解的一定会和费用相关，因为行政事务都是要花钱的。作为行政主管首先要廉洁自律，然后任何花钱的项目都要有对比和预算。并且最重要控制在预算范围之内。
高级人资经理面试你，主要是把关，把你和人资经理面试的问题回顾一下即可，比如你的工作经历、以前的工作内容，重点考察之前工作的侧重点和真实性。
行政部的职责范围很广：既然只有这几个人，那么重点就在食堂和车队的管理上了，会议外出旅游等活动组织、卫生、宿舍、办公用品办公设备、办公秩序办公环境（统一形象、美化办公室）等也应该是行政管理的，这些没有专职人员的话，有可能会让你直接管理。
做行政的，关键还是服务，所以最重要的是表现出你的细心、认真、勤快，服务意识，急他人所急，按规章办事是基本的，所以各项工作均应有管理制度参考，你要强调一下行政管理制度的建设和完善。
廉洁自律，人品优秀也是做好行政的关键，不但自己，还要监督他人，廉政建设也可以作为行政的一项工作内容。
所以尽管你以前涉及的不全面，都可以提出自己的见解。比如人家问你，怎么能做好行政工作，你就从服务意识、人品、制度、计划等强调。
追问黑土白云，之前我问的哪个面试问题就是高级人资经理面试时会问我的，你还记得吧，除此之外呢，厂长（老外）和部门主管也会面试我，这该如何准备呢？我需要不需要看些什么资料？背一些什么东西呢？这个工作还要兼项目主管，我分析这个部门主管面试也是与项目有关。
追答行政工作基本上就是之前讨论过的，根据对方的实际情况，有针对性的做些准备是必要的的。网上有很多这方面的参考资料，你搜索一下，可以找到的。
来自：求助得到的回答