个税的计算需要合并所有工资收入，并根据税收法规进行扣除和税率的适用。
一、工资合并计算
员工在多家公司获得工资时，需要将所有工资收入合并起来，形成一个总的应纳税所得额。这是计算个税的基础。
二、扣除项目和标准
在计算应纳税所得额时，员工可以享受一些法定的扣除项目和标准，如基本减除费用、专项附加扣除等。这些扣除项目有助于降低应纳税所得额，从而减少应纳税额。
三、税率适用
根据合并计算后的应纳税所得额，员工需要按照个人所得税法规定的税率进行纳税。个人所得税法规定了不同级别的应纳税所得额对应的税率，员工应根据自己的应纳税所得额确定适用的税率。
四、申报和缴纳
员工需要在每年的税务申报期内，将合并计算后的应纳税所得额、扣除项目和税率等信息进行申报，并按照规定的时间和方式缴纳税款。员工应确保按时申报和缴纳税款，以避免产生滞纳金和罚款等不必要的支出。
综上所述：
多家公司发放工资给同一员工时，个税的计算需要合并所有工资收入，并根据税收法规进行扣除和税率的适用。员工应了解相关税收法规，确保正确申报和缴纳税款，以维护自己的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条规定：
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
第六条规定：
个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
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