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行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点是什么?
如题所述
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推荐答案 2023-12-05
【答案】: 两者的工作内容详见其工作说明书,各公司大同小意。人力的工作重点是人力资源的有效配置与发展、人力成本的内控及激励机制的搭建;行政工作的重点在于做好公司经营目标达成的后勤资源的有效利用、服务,管理成本的控制与统筹思维的建立。
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行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点?
答:
事务工作 完成领导临时交办的任务 人事管理内容:
员工招募 员工考勤 员工档案管理 薪资管理 培训管理 员工关系处理 员工职务变动处理 工作重点总结
:
行政管理主要是辅助各部门工作和日常管理的
人事管理主要是负责招聘,办理入职、离职、保险、培训、考核的 ...
行政管理
主要是做
什么的?
答:
行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面
;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面;狭义上指以行政部为主,负责行政事务和办公事务。
包括相关制度的制定和执行推动
、日常办公事务管理、办公
物品管理
、文书资料管理、会议管...
企业
行政管理的
主要
内容和重点工作是什么?
答:
4、安全保卫:负责公司的安全保卫工作
。制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作;安排节假日保洁、保安的值班。5、
食堂供餐
:负责现场食堂的监督管理工作。6、证照年检:负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。7、
设备管理
:负责现场指挥部辅助设备(发电机、锅炉)的管理及设备维护。8、事...
行政
、
人事
、
人力资源的
关系和区别
是什么
呢?
答:
3、行政主是处理公司包括公司项目资质申报办理
,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、日常维修工程的处理。4、人事工作就是从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排。5、人力资源应该是人事的发展,但不能说人事部门...
行政工作内容
和职责
是什么?
答:
行政工作内容
和职责如下:1、负责办公室日常办公制度维护、管理。2、负责公司行政文件、资料的档案
管理工作
。3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。5、负责公司办公设备,如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。6、在公司未...
人力资源
部
与行政
部的区别
是什么?
答:
1、主要工作不同。
行政
部:处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用
管理
,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
人事
部:从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块
的工作
来安排,...
人事管理是什么
答:
人事管理是
国家或某一部门为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法,正确的用人原则及合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,以充分利用人力资源。随着经济体制改革的深入,各级人事部门、人事干部
的工作内容
在不断调整,不...
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行政管理和人事管理的内容
行政管理和人事管理的目的
人事管理和行政管理的区别
行政管理和人事管理哪个好
什么是人事行政管理
人事行政与人事管理的联系
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