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漏打卡旷工4小时回扣全勤奖吗
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推荐答案 2023-08-20
题主是否想询问“漏打卡旷工4小时会扣全勤奖吗”？会。漏打卡旷工4小时属于迟到要退和旷工的行为，没有出全勤，所以会扣全勤奖。
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上班
漏打卡扣
工资合法吗?
答：
合法，旷工扣除工资是可以的
。如果在公司规定里有，那就是合法的 公司规章制度规定遗忘打卡扣除当日三倍的工资是否合法? —— 您好，在法律上并没有规定公司可以有罚款的权利，公司里这样的规章制度涉嫌损害劳动者的合法权益，你可以向劳动监察部门举报。上班忘记打卡只有下班打了一次卡,老板知道我上班了,...
上班
漏
刷卡,
扣除全勤奖
金合法不合法?
答：
公司的规章制度你是应该遵守的,既然规定了, 就应该执行,
漏
刷是你自己的责任,公司没有义务去为了你的利益调查核实,卡的记录就是公司的依据,所以，公司没有违法.我也曾经向你一样被
扣除
过当月
全勤奖
,这只能怪自己责任心不够,所以应改正自己,而不是所谓的忍声吞气....
公司迟到现象的公告
视频时间 18:20
公司
漏打卡扣
50元违反劳动法吗?
答：
漏打扣是违反了厂规厂纪，可以按照厂规处理，不违法，再说扣50元并没有超出常规，
下班
漏打卡
了,公司不让补签算
旷工全勤奖
也扣了合理吗?
答：
公司有公司的政策，肯定会根据文件执行的，没有合理的说法，只有自己拿钱买教训，下次记住，一定做好上下班
打卡
。
漏打卡扣全勤奖
合理吗
答：
情理上上说不合理，但是制度规定不能都讲情理，所以首先要做好自己的事，不然大家都以这个理由来说，考勤人员怎么去判断是还是不是呢？那这个
全勤奖
还有设置的必要吗？这不是对别人的不公平吗？
考勤
打卡
管理办法?
答：
***三***因
旷工
而未打卡者,按旷工处理; ***四***员工每月允许有两次忘带卡或漏刷卡作签卡处理的机会。之后忘带卡的,
扣除
当月勤工奖。之后漏刷卡的,参照第5款处理; ***五***当月两次签卡机会用完后出现的漏刷卡,作如下处理: 1. 第三次漏刷卡:从勤工奖中扣除因
漏打卡
而产生的缺勤工时工资的相应金...
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