我在富阳区的一个公司上班一年半了了，都没有签订劳动合同，，现在工伤了，接下来该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

收集事实劳动的证据找劳动仲裁部门

Answer 2

在公司上班一年半，没有签订劳动合同，已经建立劳动关系，出现工伤事故，医疗费用自然有公司承当。

Answer 3

首先你要找公司去协调这个事情，看公司怎么安排，医药费和误工费你们都要咨询过劳动部门再看看是否合理，如果不合理就可以在劳动部门起诉，就算没有签劳动合同也是受法律保护的。

Answer 4

没有签订劳动合同超过一年的属于无固定期限劳动合同，工伤了需要收集证据，公司提出工伤认定申请。

Answer 5

你可以看一下《劳动法》这样更明白自己的权利，公司上班去没签劳动合同是不合法的，你收集好工资单，或员工入职简历，或其它能证明你和公司有劳动关系的物证，去当地社保局的“劳动仲裁科”咨询（国家机构专业且免费），没签合同至少从入职开始双倍工资+社会保险+加班工资，公司无理的。如证明是工伤也是应由公司给，具体去咨询了，再商议吧，希望对你有帮助。