第1个回答 2021-05-30
要讨论电厂一线工作适不适合女工，首先要了解电厂生产一线分工。电厂生产一线按工种分类:可分为检修工和运行工。按专业分可分为:锅炉、汽机、电气、(大电厂合为集控)脱硫、输煤、化学等。
电厂一线工作不适合女工，原因如下:
1、从工种角度:电厂检修一般就是对损坏的设备进行检修，对正常设备进行保养，整天与设备为伍，有些还是体力活，有时抢修需要加班加点，且通常油灰相伴，因此不适合女工。相对于检修来说，虽然没有脏活累活，但是需要熬夜，一般电厂运行都是“三八”制倒班，熬夜对于女人来说是最大的“杀手”，常年的熬夜会让人变得衰老，因此一般电厂有些关系的女工基本都不愿意上运行倒班。相比于检修来说，女工更不适合运行工作。
2、从专业角度:锅炉、汽机、电气工作场所一般在集控室，离锅炉、汽轮发电机等主设备很近，面临的是高温、高压、噪声的工作环境，因此不适合女工工作，尤其是怀孕的女工工作 。脱硫、输煤专业虽然离高温高压区域较远，但是这两个专业都分别面临粉尘和腐蚀的环境，也不适合女工。电厂化学专业在电厂生产所有专业中应该是工作量最小，工作环境最好的一个专业，一般都是女工较多，但同样会面临酸碱、阻垢剂等药剂的腐蚀性环境。
综上所述，电厂一线工作一般不适合女工工作，但具体到实际工作中，一个电厂不可能没有女工，也不可能全部安排到后勤和办公室工作，因此还要有一部分女工充实到一线，一般安排到电气、化学、热控等专业。电厂的安全稳定运行离不开她们，她们是奋斗在生产一线的巾帼英雄。
第2个回答 2021-05-30
电厂的运行人员主要做的其实就是值班，监测设备状态等，女生工作也没问题，维修则一般多是男生。
近年来，电力运维中经常会提及到“无人化值守”，传统电力运维主要是靠工作人员进行定期的巡检和维护，人工成本过高，运维效率过低……等等，“无人化值守”的前提是建立在智能化运维的前提下，那么我们该如何通俗易懂的理解“智能电力运维”？
电力运维走向智能化的背景：
随着云计算、大数据的实现，以及在各行业的普及，越来越多的设备支持网络接入。例如物联网、云计算、便宜的存储、算法、大数据的收集和应用、手机软件和无线网络，这些数字化技术正在改变生活中的一切，同时也促使配电系统更加智能化，以适应新的发展需要。
智能电力运维系统
智能电力运维给用电设备带来的怎样的改革：
随着科技的不断发展，配电系统结构也呈现出多样的的发展态势，由传统的人工运维走向更绿色的能源利用、更高效的资产利用、更可靠的能源供应、更广泛的互动参与。
固德力安基于安易云服务平台，采用现代信息技术，推出了智慧供配电/智能供配电整体解决方案。本方案是基于安全云表在智慧配电室高低压配电柜、变压器、箱式变电站、配电箱上的应用，提升了能源和信息融合能力，丰富的数据应用能力。
第3个回答 2020-01-17
随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。