国企处长是中级级别。
详细解释如下：
一、国企组织结构和职位级别概述
国有企业作为重要的经济实体，其组织结构通常较为复杂，职位级别也相应多样。在国企中，处长这一职位位于组织中较为核心的层级，负责特定的业务领域或部门管理工作。处长职位的级别反映了其在企业中的重要性和职责范围。
二、国企处长级别的定位
在国企内部，处长通常属于中级管理层级。他们负责具体业务的规划、组织、实施和监控，管理下属的职员或团队，并对上级领导负责。国企处长在企业的运营和管理中起着承上启下的重要作用。
三、国企处长的工作职责
国企处长需要负责特定业务领域的日常管理，包括但不限于制定工作计划、组织执行、监控进度以及解决工作中出现的问题。他们还需要与上级领导沟通，汇报工作进展，同时指导下属职员完成任务。此外，他们还需要积极参与企业的战略规划和决策过程，为企业的发展贡献力量。
四、级别与待遇关系
在国有企业，处长的级别与其待遇是直接相关的。作为中级管理层级，处长的薪酬、福利以及晋升空间都与这一级别相对应。随着工作经验和能力的提升，处长还有机会晋升为更高级别的领导职务。
总之，国企处长是中级级别，在企业的运营和管理中扮演着重要的角色。他们负责具体业务的规划、组织、实施和监控，为企业的稳定发展做出贡献。