在职场中，与领导打交道是不可避免之事。然而在和领导打交道的过程中，每个人都有着自己不同的方式，有人自视清高，不稀罕理领导；有人则喜欢拍马溜须奉承领导，试图凭此获得领导的重视。虽然有个别领导确实吃拍马溜须这一套，但大部分领导却还是更看注员工的能力，所以在职场好的工作能力才是竞争王道。
但同时我们不可否认，领导在很大程度上是我们职场成长、晋升的关键性人物，能否和领导和谐相处，对于我们能否走好职场之路起着至关重要的作用。
在职场中，我们应该如何和领导相处呢？以下4点原则要注意。
这点尤为重要，不仅是领导，就算普通的人也不喜欢被人在背后议论。如果你在背后说领导的坏话，不小心被有心之人传到领导耳朵里，心眼小的领导记仇，后面说不定给你穿小鞋，心胸宽的领导虽然不一定会和你计较此事，但仍有可能对你的人品起了疑心，将严重影响自己今后的发展。
那有个会说我不说领导坏话，我背后说领导好话，传到他耳朵里那我是不是就有可能获得领导的重视？非也，职场除了领导还有同事，两者的关系都需要相处好。如果你一直在背后说领导的好话，其它同事就觉得你是个马屁精，一天就只知道说领导好话拍马屁，甚至有可能认为你是领导的人，专门派来监视其它同事的，大家只会疏远你。
所以对于领导的好话、坏话、个人私事都不要在背后议论，学会闭紧嘴巴。
这天部门一起吃饭庆祝拿下了一个新项目，大家都喝得很高兴，小李顺便和领导说这次项目他熬夜加了一个多星期的班，能不能提成上给他多1个点，领导喝得也有点晕，回答了句“没问题。”第二天小李就找到部门统计此次业绩的小赵，让他给自己多算1个点，说昨天领导同意了，小赵也在场的，小赵想起是有这么回事，就给小李加上了。
结果此事被部门其它同事知道了，大家都觉得不公平，凭什么小李能涨提点，他们不能，大家也都为这个项目辛苦付出了，于是闹到了领导那里。领导把小赵叫去问了情况，直接说了小赵一台，加点肯定是要有自己的签字才行，怎么能这样擅长作主，酒桌上的话怎能当真，这些事情没有签字亲笔签字，一概不算数。
小赵很委屈，但事实却是如此，在职场中，领导没有签字，没有明确指示的情况下，不要擅长替领导作主，有时候应酬、场面上领导应付的话语当不得真，关键内容必须看到领导签字才算数，这也是保护自己的一种做法。
王晓是刚进公司的员工，他很高兴自己遇到的领导是个没什么架子的领导，常常和他们说，大家像兄弟一样相处就好。一次，王晓和领导一起参加一个应酬，和客户在酒席中聊起了天。话题提到他的领导，王晓这样说：“咱们经理真是没得说，对下属像兄弟一样，我们都很喜欢他。”说完他搂着经理的肩膀说“经理，对吧？”经理笑笑没说啥。
后面大家喝起酒来，王晓直接称呼经理老张，毕竟在公司大家偶尔也会这样称呼经理，他也没觉得有啥不妥，觉得这样的称呼能拉近自己和经理的关系，在外人面前显得他们关系挺好。然而这次应酬结束后，经理再也没有带王晓同他一起参加过什么应酬活动了，而王晓了明显感觉经理有点疏远自己，百思不得其解。
和领导相处私下关系好，怎么称呼都可以，但台面上要学会给领导足够的尊重，留足面子，而不是不顾场合，没大没小。
这点一般情况下职场人不太会犯，但确实有一些个性特立独行的年轻人，高学历名校毕业生进入公司，遇到低学历的，或者业务能力偏弱的领导，内心容易生出看不起领导的感觉，甚至会言语中表现出对领导的不敬。
其实我们要学会去寻找领导身上的优点，职场只是会有极个别违法乱纪的领导不值得尊重之外，大部分领导还是有着自己的实力，才能坐上这个位置。有些领导是业务强，有些领导是统筹规划能力强，有些领导是管理能力强，有些领导则是背景强大，无论是哪一种领导都有值得我们去学习的地方。
收起自己傲慢的心态，懂得尊重领导，但也不需要卑躬屈膝，在工作上拥有实力的前提下，还能在搞好好领导的关系，这才是一个合格职场人需要达到的目标。
在职场，与领导处好关系尤为重要，一方面好的领导会是好的老师，能教你一些职场经验，有时候领导一句话，胜过你自己琢磨好长时间。另一方面既有能力，又能和领导处好关系的人，在关键时候领导一句话推荐胜过你努力N年。