方法如下：
一、能力方面体现，包括并不局限于以下几类：
比赛证书，参加了那些类型的比赛，是否获得名次，比赛跟目标岗位的关联度；
社会实践，是否有参加过社会实践，例如：公益、志愿者等；
兼职经历，这个总有过吧？？如果还没有，那看下面这个；
个人经历，这个真的真的是一无可写的情况了，举个例子，孔融可以写自己让梨的故事；曹冲可以写自己称象的故事，你也可以从生活中挖掘跟招聘经历相关的事情来写。
二、态度方面体现，求职者的态度，真的是一眼能够看出来：
即使你认为你没有拿得出手的内容可以写，但是也不要放弃，最起码要在态度上胜出。而一份简历写的好于不好，就能够看出求职者的态度。认真对待，不要网上随便下个表格，个人信息填写一下，然后复制粘贴网络上随便找到的自我介绍。
正确的做法是挖掘其他方面的素质，尽可能的贴近招聘需求去写简历。有的工作岗位，需要很专业的技能，但是有的工作岗位并不需要很强的技能，需要的是综合素质。有强技能要求的工作岗位，通常不会找完全不会的人，所以如果一无所长，意味着我们的求职通道有点狭窄。
如果你并不是一无所长，你会设计，会技能，但是你只是没有相关的实习经验或者工作经验，写不出好简历。
三无简历的「突破点」是什么？
高绩点体现的是你的努力程度：学习成绩属于靠花时间努力是可以提高的，但是不排除其它因素占用你时间，只要理由充分合理，还是愿意相信你是一个努力的人；
实习经验属于硬技能：
无经验一来会认为你没有基础、上手慢，培养你需要耗费大量成本；二来认为你是未知性，不知道你曾经的工作成果，也不知道你是否有值得信任的潜力，相比起有实习经历的，肯定优先选择别人；但是如果没有完整的实习经历，也可以展现曾经相关的兼职经历，同样可以体现类似在销售、工作流程上的经验。
社团经历锻炼出软技能：虽说社团经历大部分对找工作没多大作用，毕竟冗长的会议和所谓的人脉，不过是缩小版的办公室政治。但还是可以体现处事方法、沟通协调、时间管理等软技能方面。
毕业步入社会发现大部分企业招聘都有一个指标需要有经验的职员，这往往是很多应届生求职的弱点--缺乏工作经历。那么如何让个人简历出彩呢？可以在脚步网中先下载一个毕业生简历模板，在模板中尽力地去展示能体现自己与所要应聘岗位或职业相关的东西。总的来说无经验应届生求职简历的写作方法可以参照这两点：
首先，想清楚自己想要做什么，适合做什么。
想要做什么工作并适合哪方面的工作就是根据自己的性格，兴趣爱好等来考虑。
只有当你确定知道自己想做什么的时候你才能对症下药。如果你一无经验，二无目标，甚至连自己想做什么都不知道，那企业为何要你？应该确定自己要做什么，从各个渠道，网络也好，书籍也好，先去整个了解这个工作的职能/所需掌握的技能等，花一点时间去钻研，这样你的简历上就东西可写了。
其次，将相关的东西写详细，写清楚
没相关工作经验，没有大赛项目经历，没有很强的专业技能，对于一个刚毕业的大学生而言，这是很普遍的情况。没有工作经验，那么就挖掘出相关的技能，荣誉，能力等等。学会把这些东西写详细，写清楚
最后，从侧面推荐自己。
这一项往往从性格和兴趣爱好落笔。
结合自己的性格和兴趣爱好，从侧面推荐自己。例如，要做销售就可以举一些表现善于沟通，热情，外向的事例。技术类的就多表达你沉得下心，钻研某些事物的。诸如此类。不过不要只在自我介绍中写自己能沟通，自己怎么怎么样，要用实际实例去表达。简历中性格写来写去就这几条，要用实际事例让hr看到你的的确确是这样的。
上述内容就是脚步网为大家提供的在制作校招简历时需要注意的点了，希望以上内容能够帮助到大家。
本回答被网友采纳