在职场工作中，能屈能伸是一个良好的品质。很多人并不喜欢职场中的明争暗斗，但是有人存在的地方，就必然会有矛盾。职场中的同事，基本上都是自己的竞争对手，想要在这里长久的工作下去，需要充分的睿智和才能，这样才能够保证自身的发展。工作中的职场老人可能会有向新人示威，明争暗斗的单位，对于新人小白来说，到底应该如何应对这些问题呢？
一、 保持良好的心态，改变固有的思维意识
职场是一个共同的团体，并不是个人的孤身奋战。在职场中工作，可能会遇到很多不顺心的事情，可能会遇到上司的刁难，会遇到同事的排挤，但是当遇到这样的问题时，我们是否应该先反思自己呢？在一个公司中，我们虽然是单独的个体，但是，在一个集体中生活，是需要大家共同努力，才能为公司带来更多的经济效益。
因此，面对这些明争暗斗的行为，大家应该保持良好的心态，谦虚的学习，努力的工作。作为一个项目组或者是一个团队的合作伙伴，当遇到不和的时候，不一定需要拿起“武器”去斗争，这样只会导致团队人员都无法进步，这样的思维是错误的，无法实现共赢。
二、 避免和同事间的交心行为
初入职场的小白，可能不会遇到十分高冷的老前辈，当遇到知心大姐姐的时候，大家也不要倾诉更多的心事。同事只是合作伙伴，职场老人，尤其是女性，她们的特点就是爱八卦，凑热闹。可能大家会觉得自己像是找到了家人般的温暖，但是，希望大家不要过多的抱怨、倾诉。因为你的事情，很有可能会被当成茶余饭后的消遣话题，也会让你在公司出名。
职场工作中，切记，不要过于的热心肠。只要把大家当成同事，去完成自己的任务即可。在职场工作中，一定要记住不要摆烂。和同事交流中，也需要注意的是，不要和同事说领导的坏话。因为每个同事，我们都不一定了解的十分清楚，希望大家能记住这一点。多做事，少说话，是准确把握职场工作的准则。
总而言之，职场新人初来乍到，很多事情都不了解，但是，这个时候一定要不耻下问，学会更多的职场工作技能，这才是最重要的。面对职场中的明争暗斗行为，应该保证良好的心态去应对，改变固有的思维意识，合作共赢才是职场人的工作目标。
现在的年轻人性格耿直，很多人都说00后开始整顿职场，确实，00后的年轻人性格十分豁达开朗。也希望未来的职场能更加的清明，为更多的年轻人提供职务，让他们实现自身价值。新人小白，在职场中需要不断的学习，应对这些明争暗斗的行为，一定要保证更加的警惕，这样才能真正地适应职场生活，实现自我价值。