不小心听到同事背地里向领导告状，说自己坏话，该怎么办才好？

Question

如题所述

Answer 1

一个人，可以经得起多少赞扬，就需要挨得了是多少诽谤。人在职场，在所难免遭到他人的身后诬蔑，这也是在正常的但是的事儿了，不用心惊胆战。小人行径，在责怪别人，告黑状下黑火设计设套这些，全是一个人社会道德品性的缩影，而不是聪明机警的主要表现。身正不害怕身影歪，无须忧虑这类人要产生哪些不良影响。可以使你认清同事的人品。

针对告你状的同事只需不用说你说闲话，说的全是关于你在工作上的实际情况，那麼实际上也没什么。每一个都是有心态，只需度扭曲客观事实，你应该重视人家，作为任何东西都不清楚。如果是扭曲客观事实的状告，或是实属搬弄是非的嚼舌根，那麼可以立即认清这一同事的人品不行。人品不行，你也不必揭穿他，之后离他远些便是。

这儿要留意的是，不必一下子就避开另一方，以防人家起疑心，要逐渐的与另一方拉开距离。自吾日三省吾身，每个人要学好自我反省，有一些话同事当然不方便当应对你讲，由于他并没有支配权，那麼该怎么办？最好的办法是找领导解决，这时，假如另一方说的是真实情况，那麼就应当开展自我反省与纠正，而不是去怨同事。总而言之一句话，即然别人说你说闲话了。

你毫无疑问要考虑一下别人得话是否有大道理，是否无稽之谈。无则加勉以此为鉴，也算得上从这当中汲取教训，持续提高自身的综合能力。假如这人再次恶语中伤，那你就坦诚相见将事儿公之于众，让每一个领导每一个职工都了解是怎么回事，让那一个损人不利己的职工原形毕露，无所遁形。总而言之，假如说闲话对你干扰并不大，那么就不必太在乎；假如对你危害非常大，那么就坚决采取一定的有效措施。

Answer 2

可以直接向领导说明情况，表示这个人在诬陷你，将事情的真相向领导解释清楚就可以了，身正不怕影子歪，相信领导心中也是有一把尺的。

Answer 3

我认为在这种时候首先要把持心态平和，不要把这些得失放在心上，努力的提升自己，让自己变得更加优秀，而且还要和周围的同事打好关系，这样才对自己今后的发展是非常有利的。

Answer 4

在这种情况下只有装作自己不知道了，平时和同事保持距离。