【法律分析】
一.司机类 色盲和色弱不能报考公交驾驶员的，尤其是红绿色盲和红绿色弱者，这一法律并不是对色盲和色弱者的歧视，而且考虑到大众的人身安全问题。此外，火车司机，地铁司机，吊车司机也都是不能从事的工作。 二.航空飞行员 报飞行员时，需要检查视力的，所有的航空公司和军队招收航空兵对于视力都是有要求的。 三.警察类 人民警察、法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等相关警察职位，以上岗位要求单侧裸眼视力不低于4.8，单侧矫正视力不低于5.0，所以色弱也是不能从事警察类工作的。 四.产品检疫类 口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位。 五.化学药剂师 国家不允许色弱报考药剂师，凡是有关药剂、药学、制药行业的工作都无法从事。 六.医学类 生物医学，动物医学类的工作都是不可以的 七.画家 颜色的区分和敏感度对画家很重要。对于色弱来说，虽然不是100%不能当画家，但颜色辨别能力是很难弥补的，很难成为一个出色的画家。 除上述之外，特种能源工程、海洋科学、食品科学与工程、环境工程、高分子材料与工程、运动员等行业，色弱都是无法从事工作的。一般这些工作都需要相关的专业技能知识，色弱无法报考相关专业进行学习。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。