怎样委婉拒绝别人邀请自己跳槽？
我是一个小公司的小人物，我以前的一个直系领导跳槽去了别的公司（实际上我不喜欢那个人，只是没说出来而已，也只有几个人才知道），然后他今天打电话来说邀我过去。
我不想过去，有几个原因，没一个支持我跳槽。我以前那个领导又不清楚，所有我必须委婉地拒绝他，又不能说的太生硬，该怎么说才好呢？
婉转地拒绝别人的跳槽邀请：
1、先表示感谢。称呼可以拉近些，感谢在和他同事时给你的帮助，感谢他想起你，愿意给你机会。
2、说明自己的想法。说明你的想法，无非是在这里寻求发展/环境熟了，不想换/有家庭牵挂，等等，
3、表达继续保持联系的愿望。虽然这次不行，希望继续保持联系，再次感谢，如还坚持邀请，你就说考虑下。
总的原则：口气委婉， 坦诚相见，这样，对方会接受并尊重你。
跳槽要考虑的因素
1、分析跳槽利弊
不管是被动跳槽，还是被邀请跳槽，作为职场人士在跳槽之前，都应该做好相关的利弊分析，到底是跳槽好还是不跳好，都要仔细考虑。
2、是否已经找好下家
当被领导邀请跳槽，一般都是有了新的平台，这个时候可以根据该领导提供的信息，进行分析看看是否对自己有利。
3、分析领导的个人人格
如果一个领导在日常的工作中并不受到大家的待见，这个时候必然也不会对自己的前途有利，这个时候你可以拒绝邀请。
4、是否能够适应新环境的压力
对于自己来说，跳槽就意味着换新的环境生活，新的环境适应也是需要一定的勇气和能力，如果自己觉得不想挑战，那么直接可以拒绝。
5、考虑薪资待遇如何
作为职场工作者，跳槽必然最先考虑的就是薪资的问题，如果薪资并不比现在高，那么还是应该谨慎决定为好。
总而言之，不管是被邀请跳槽，还是自己要跳槽，在决定辞职之前，都应该充分分析并考虑，这样才能够知道自己到底能不能跳槽，跳槽对自己与没有好处，如果弊大于利，那么还是安稳地做好现在的工作升职加薪靠谱。
婉转地拒绝别人的跳槽邀请：
1、先表示感谢。称呼可以拉近些，感谢在和他同事时给员工的帮助，感谢他想起员工，愿意给员工机会。
2、说明自己的想法。说明员工的想法，无非是在这里寻求发展/环境熟了，不想换/有家庭牵挂，等等，
3、表达继续保持联系的愿望。虽然这次不行，希望继续保持联系，再次感谢，如还坚持邀请，员工就说考虑下。
总的原则：口气委婉， 坦诚相见，这样，对方会接受并尊重员工。
跳槽的利弊：
1、员工跳槽不利于对工作经验的积累，在缺乏比较深厚的行业背景情况下，员工将无法完成角色上的转换。其实，实现提高薪水、获得事业成功的关键要完成工作经验的积累。有了工作经验的积累再加上员工自己的学识特长，才有可能进入企业的管理层或企业的核。
2、员工跳槽不利于个人的职业生涯发展。刚进入社会后几年，可以尝试更换工作，因为，此时个人的职业发展方向还未固定，但随着时间的增加，职业轨迹应该越来越稳定，应该做到干一行爱一行，成了行业中的姣姣者后。
本回答被网友采纳1，先表示感谢
-称呼可以拉近些
-感谢在和他同事是给你的帮助
-感谢他想起你，愿意给你机会
2，说明自己的想法
-说明你的想法，无非是再这里寻求发展/环境熟了，不想换/有家庭牵挂，等等，
3，表达继续保持联系的愿望
-虽然这次不行，希望继续保持联系，
-再次感谢，
-如还坚持邀请，你就说考虑下
原则：
口气委婉，
坦诚相见
这样，对方会接受并尊重你本回答被提问者采纳
第二。说明自己的观点，让别人明确知道你的想法，一定要注意坦诚，让别人听出你的坚持
第三。表示以后还可以做朋友的愿望，虽然不能接受他的邀请，但还是可以继续联系‘
注意，说的时候一定要坦诚相待，有诚意，委婉
第二：因为家庭关系，所以没办法跳槽
第三：男朋友也在这家工公