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领导找你谈话，问你工作中遇到些什么困难，应该怎么说？
对于新人来说，领导找谈话，问工作中都遇到些什么困难，应该怎么回答呢？
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其他回答
第1个回答 2021-01-11
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第2个回答 2013-06-29
反正是新人，不懂，不知道，不会是正常的，就如实说咯。
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面试官问:“
工作遇到
的
困难,
你会如何解决”,我该如何高情商回答?
答：
1、了解下求职者过去是否
遇到
过挫折，某些岗位是需要一些抗压能力的，如果没有经历过或者克服过
一些困难
或者挫折可能会不胜任。2、如果有经历过，想了解对方是如何克服的，如果过去能处理和克服，大概率未来遇到同样的事情就能应付，至少有应对的思路。3、通过回答来判断下候选人的复盘和归因能力，经历了一...
被问到“
工作中遇到
最
困难
的事”时,该
怎么
回答呢?
答：
再来一次，然后问有关他的长处的问题，不要太过仔细地检查他并吓他。非常重要，面试官应该找到候选人的长处和长处，并在将来使用候选人的长处而不是专注于他们的弱点，我发现了
一些困难，
奇怪的问题，检查了他，吓到了他，我真的 高兴，吓跑候选人或发现不需要的东西。这在新手访问员中更明显，目的是...
年底总结时
,领导找
我
谈话应该说些什么?
答：
1、说出自己在
工作
过程
中遇到
的问题，以及你想的对策 每个人的工作都不可能是完美的，因此每个人在工作过程中肯定都遇到过这样或者那样的问题。于是面对这些问题会有很多可以完善的方法。这个时候，我们与
领导
沟通就要说出在自己看来那些有问题的地方，以及我们自己想过的解决办法。在这个过程中呢，就可以...
领导找
自己
谈话,
自己该
说什么
好?
答：
最后说一点，还有一种可能性
，领导问
这句话就是问你有没有时间接其他的任务。就是让如果事情推不掉的话，那只能跟
领导说
“一定会保质保量的完成”，这才是领导乐意听到的。2、最近看你状态不好，是
遇到困难
了吗？这句话太常见了。有一次
领导找
我
谈话，
对我说：“我看你最近状态不太好啊，是不是...
自己在
工作上遇到
了
困难,
该
怎么
去与
领导说
比较好呢?
答：
1、
遇到
问题，能够自己解决的一定要自己尝试去解决，问题其实就是成长的机会，发现问题了，先看看自己能不能尝试去解决，不要一遇到问题就问别人怎么处理，或者直接抛给
领导，
这样一方面自己得不到成长，另一方面领导会觉得你的能力不足。2、自己解决不了的，如果是小问题，可以先请教下老员工，老员工...
领导找谈话
该
怎么
应对呢?
答：
领导专门
找你谈话，
你要高度重视，认真的应对，争取在与
领导谈话
过程中，为自己扭转形象，对有些客观情况进行说明解释。1、勇于承担责任 如果是因为
你工作上
的错误，给团队带来了一定的影响，你应该勇于承担错误，或者承担责任，体现你是一个有担当的人。请记住，任何时候，人品端正远比业绩和能力更重要。...
当
领导
在
工作中
单独找我
谈话
时,该
怎么
办?
答：
一，有意提拔和重用你 这种情况是比较常见的方式
，领导找你谈话
的时候，会问你对这个工作的看法，会告诉
你工作
做得挺不错，各种方式的和你拉近距离，并且会让你知道，为了能提拔你，他付出了什么努力，以及再众多竞争者里，他排除的
困难
。领导重用你的时候，也会告诉你，这份工作的好处，以及会带给你...
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