理想中优秀的团队具体如下：
在一个优秀的团队中，需要推动你、支持你、监督你、引导你的人。
导好比船长，员工好比是船员。领导好比领队，员工好比队员。领导好比教练，员工好比球员。领导要服务主管，主管要服务员工，员工要服务客户，这样环环相扣，就会产生合力、张力和爆发力了。
不管是什么样的团队， 作为领队人物， 都要具有突出的才能， 和杰出的能力。 要能团结大家， 待人宽容大度， 遇事从容稳重。 需要出色的辩才以及实际行动能力。
在执行力与创造力面前宁愿牺牲一些创造力以获得更大的执行力，做团队就需要有强大的凝聚力，无论在什么情况下对外的时候都是一种声音 ，这样大家的心往一处想，劲往一处使 ，无论所什么事情自然事半功倍， 但是这么强大的凝聚力需要有一个前提 。
那就是得有一个优秀的领导和正确的领导方向 ，或者是一个团结有力的领导层， 所以团队要加强学习 ，无论是领奥导还是其他成员小团队看领导， 中团队看制度 ，大团队看文化，文化作为一种无形力量 ，在如今的社会越来越受到青睐， 其实这也是时势所趋 ，大形所成要打造一种优秀的团队文化。