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老板说没有盈利就扣员工,工资合理吗?
我是在一家数码店上去的,上个月因为生意不怎么样,老板就扣了我四分之1的工资,这样合理吗?请大家评评理,在这里谢谢啦
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其他回答
第1个回答 2009-07-25
不合理的.但是你认命吧.就一家数码店...你告他????你要是有那份时间那份钱相信你就不去那种地方上班了...如果情况确实如你所说老板是这种人..你趁早找份工作吧.
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第2个回答 2009-07-25
不合理,去告他去,太没人性了吧,工人的工资也扣。
第3个回答 2009-07-25
有合同的话,他是不合法的
相似回答
私人
老板说
亏本就要
扣工人工资,
这样
合理吗
答:
这是不合理的,也是不合法的
。老板亏钱,是老板自己经营和管理的问题,跟员工的付出没有关系,但是如果通过一些工资体系的调整,将换个方式进行调整,就可以避免不合理不合法,也就是在一定范围内符合法律。你们老板还是比较实在的,比其他一些老板,用法律的的方式,让员工都找不到法律的方式保护自己。...
我是餐饮业的服务员,店里业绩达不到
,老板
要
扣员工工资,
这样
合法吗?
答:
这样是不合法的
没有签劳动合同是不能够随便扣工资的 要讲清楚达不到业绩的理由 才能解决根本的问题
老板
故意扣我
工资?
答:
我国《劳动合同法》规定公司没有权利扣员工工资
。只有在员工因重大过失或者故意造成公司严重损失时公司才可以辞退你。但是也不可以扣工资。你这种情况公司是严重违法。根据我国《劳动合同法》因工资产生纠纷,你应该先去劳动仲裁,只有仲裁过后,对仲裁不服,才可以起诉。但是现实生活中我告诉你,如果你不想...
老板
故意
扣工资
怎么办?
答:
呵呵,
工作日志你写就是了,不管写得好不好,他都不应该扣工资的
。 你可以把以下法条给老板看,看完他就会去再思考要不要扣工资了。 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
老板
随便说一项任务
没有
做好
就扣
了我500元
工资,
我可以申请仲裁吗
答:
可以申请劳动仲裁。用人单位有证据证明因劳动者本人原因给用人单位带来经济损失的,可以扣当月
工资
的20%
,没有
证据或者超过20%的,都是违法行为。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的...
公司有权扣押
员工工资吗?
答:
一般情况下,公司是不能随便
扣员工工资
的,在特殊情况下,公司是可以
扣工资
的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第...
公司业绩不好,靠全员降薪可行
吗?
答:
这是不可以的。业绩不好,是经营问题。如果公司单方面实施全员降薪,可以预想到
员工
是会去申请劳动仲裁的,现在员工的法律意识都比较强。公司单方面的降薪既不
合理,
也
没有
按照公司的规章制度,那就违反了劳动合同法。员工可以明确表示不同意公司的降薪方案,公司不能强迫员工接受降薪方案,否则就是违约。员...
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负盈利有没有能全出的
公司盈利的钱是老板的吗
盈利如何分配才合理
刷负盈利怎样最合理
公益项目如何合理盈利
开公司盈利老板得多少
公司盈利怎么转到老板
公司盈利老板怎么拿钱
老板想要公司的盈利状况
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