第1个回答 2017-04-29
也许你的回答没有抓住HR的“芳心”推荐几点面试中注意事项
1、调整心态，运气也很重要
产品经理就像一盘菜，分别由产品总监、技术总监、人力资源、老总等等人员品尝，有的人口味淡，有的人口味重，所以在做好这道菜的同时，也要靠运气，并不是每个人的喜好都一样。
2、不要表现的比面试官强
通过对前辈们的咨询，大家一致认为，面试官不喜欢比自己牛B的人，所以在面试时要低调谦虚，但是又不失内涵。
3、不要推测产品的走向
推测正确了，显示你很牛B；不正确，显得你很肤浅。而推测正确了，又和上一条犯忌了。
4、不要对产品指指点点
还没入职就一幅指点江山的模样，没人受得了；你可以提一些优化或完善的建议，不要对产品核心或定位去评价，那样大忌。
5、不要高调的描述入职后的工作
一个新人进入团队总要有磨合期的，特别是产品经理，所以在刚进入公司时，甚至是几月到半年的时间里不要太高调，要多观察各个同事的喜好和性格，面试时更不能过多的描述入职后如何工作。
6、不要浮夸产品
产品经理不是销售，要善于沟通，但不是善于油嘴滑舌，这个职位是很务实的，需求不是浮想出来的。
7、多思考面试题
有些公司的试题会要求面试者提供方案、原型、流程图，如果遇到了，千万要小心，综合评估，以免公司是骗取方案。
同样，对公司的笔试题多思考，试题肯定是你入职后负责的项目，如果已经上线，可以写一些完善优化类的建议，如果没有上线，可以写一些周边的创意设想，但是要避免谈产品定位，既然公司招聘这方面的产品经理，肯定已经有了规划，有了定位，避免自己谈的方案和公司有冲突。
第2个回答 2017-04-03
面试时间短有以下五种原因：
1、面试者运气不好，面试官临时有急事要处理，但又并未对面试者做出解释；
2、参加的是第一轮面试，只是初步了解一下基本情况，时间自然不长，后面几轮的面试时间应该会长一些；
3、面试官不专业，面试环节进行的不细致；
4、面试者的表现不尽人意，让面试官不愿意再继续深入聊下去，这种情况下通过的可能性极小，基本也就是被淘汰了；
5、HR为了完成公司指定的招聘指标，只是让你到公司凑人数而已，根本无心聘用你，这是最惨的；
第3个回答 推荐于2020-12-25
你的面试时间很短而其他求职的面试时间很长说明以下问题。
一，你明显不合格。可能是因为你的专业与工作经历不符合岗位需求。
二，这个面试官当时有事。所以只说重点。
第4个回答 2017-01-15
为什么我的面试时间很短？原因有如下可能：
1、在经过面试过程中，企业发现在你身上没有找到和企业招聘相关的职位或者是技能专业点；
2、自己的简历以及面试过程没有过于突出的点吸引到企业；