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其实老板和领导并不喜欢太聪明的员工,因为太聪明的人不太好利用……
如题所述
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推荐答案 2016-01-10
关键是不喜欢小聪明的人,小聪明的人只注重当前利益,真正聪明的人,有忠诚的人,才能得到老板和领导的信任
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其他回答
第1个回答 2016-01-10
不过要是聪明又像和珅似的领导会喜欢的。
第2个回答 2016-01-10
怎么了?
第3个回答 2016-01-10
利用?不是重用?如此说来天下职场一般黑呀!
第4个回答 2016-01-10
是啊
相似回答
职场上,有些
领导
为什么
不喜欢
“
聪明
”的下属?
答:
在职场中
领导不喜欢聪明
的下属,因为怕下属太过聪明毁了自己和威胁自己的位置。人在外边儿工作都是比较自私的,都想自己做一个位置。如果家长过于聪明,可能会对自己的工作是个威胁,不能为了下手可能会取代他的位置给自己的,给自己造成失业的状态。
为什么大部分
老板
都
不喜欢太聪明的员工
?如何
与
这样的老板相处?
答:
因为现在大多数员工都以利益为导向,公司最怕花钱培养了人,结果对方
因为不
满工资挥一挥衣袖跳到给钱工资更高的地方去了,这样也就没有哪家公司原愿意他人作嫁衣了。很多
聪明的员工,
纵使有一定的能力,但没有什么忠诚度可言,对于领导来说,也不好管理。但那些刚开始资历没有那么强的人,往往忠诚度更...
为什么
太聪明的人
在企业
不太
受欢迎
答:
人不要太暴露,真正
聪明
的人都是夹着尾巴做人,真叫大智若愚呢,其实说穿了人都有忌妒心,尤其
领导
,你要什么都明白功高盖主我咋办,这是当今乃至以后也存在的问题,所以还是别作出头的橼子先烂的亊,别自已为事,再高别高过领导,可能耐别压着管你的人,否则自找倒霉。
初入职场,为什么不能表现的
太聪明
?
答:
我来分享一下我因为初入职场表现得“
太聪明
”而吃了什么亏以及总结的教训。我是做财务工作的,毕业以后被一家小型会展公司录用,负责公司的总账会计工作。因为是新人,总想着快点做出成绩,好在领导和同事面前提升认同度。当时正好是新的增值税法实施之时,我因为对公司的情况不熟悉,又没有对税法完全...
“情商高”
的人
一般人缘都很好,为何企业却
不喜欢
这样
的员工
?
答:
弊大于利的情况下,就会选择不接受这样
的员工
。 最保险的方法就是企业不出现这样的人。还有一般这样的员工私下的关系其实也是非常混乱的,如果说他可以完全的把这些混乱的私人感情解决掉的话,也就罢了,但是这种事怎么可以完全保证不会有问题呢。那这样的赌是没有意义去打的。对于企业来说他要的不是一...
科研单位一个年轻人,科研水平一般,学历一般,但最近由一般人员被选为党委...
答:
其实领导
一般
不喜欢太聪明的人,因为
聪明
人不太好领导
,而且一旦给了这种人机会,就有可能使他丧失机会,选择资质一般的人我认为原因有三:1.便于管理2.留有机会给自己,3.这样的人一般很会在人际关系上下功夫。永远记住一点:
领导喜欢
听话的人,不喜欢想法多的人(无论他有任何想法)...
太聪明的人
为什么
不好
视频时间 00:51
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老板喜欢新员工还是老员工
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不喜欢太聪明的人
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