我是一公司的人力资源，却不是很熟悉人力资源六大模块，经理让了解劳动法，作为公司的职员，是看这两种的

Question

我是一公司的人力资源，却不是很熟悉人力资源六大模块，经理让了解劳动法，作为公司的职员，是看这两种的哪一个会好一些《劳动法》和《劳动合同法》，或则有更好的建议……

Answer 1

如果你是人力资源，那就劳动关系这块有太多的法律规定，建议你要熟悉劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例、调解仲裁法、工伤保险条例、社会保险法还有劳动争议的司法解释（目前已经出到司法解除四了）还有你所在的省出台的一些劳动合同条例、工资支付条例、等等。如果你想深入了解的话，建议你去当地的劳动争议仲裁委员会和劳动监察部门了解一下，一般都会有法律汇编，你可以去买或者也有免费赠送的。如果遇到疑问你可以打劳动咨询热线12333（全国统一，各地都有），希望可以帮助到你。

                                                          申张正义团队为你解答

追问

那如果我只是需要了解简单的呢

追答

那就看劳动法、劳动合同法、省里的劳动合同条例、工资支付条例以及最低工资规定。

Answer 2

人力资源管理，这两部法律是基本法！
需要熟记条款与条款解释的意义！追问

谢谢

追答

客气了

Answer 3

您好，这个得同时看啊，人力资源必须熟悉劳动法及劳动合同法，还有一些相关司法解释。