Offer是否具有法律效力？

Question

我是2014应届毕业生，距离毕业还有7个月，目前与一家国企签了三方和Offer，近期找工作，还有另一家互联网公司给了我offer，offer上说
明需要在11.26之前将本人签字的offer与三方邮寄过去，我向HR咨询过，我的三方不在手中，HR说让我写一个说明附带在本人签字的新offer
中，说明中注明为何无法提供三方，以及最迟何时能提供三方。以上是概况，我有四个问题，
1、如果我按照HR的要求将签字的新offer邮寄过去后，我不去
这家新公司，我是否需要支付违约金（offer中有约定违约金为一个月的工资）
2、这份offer是否具有法律效力？HR在QQ上的聊天记录做出的承诺是
否具有法律效力？
3、我应在何时与旧单位违约？如何保证与旧单位违约后能顺利签约新单位？
4、老师说，可以自己起草一份打印版的合同，约定双方的责任与义
务，这份合同我该怎么写?

Answer 1

1、单纯的OFFER是录取用知书，在劳动合同法上是没有法律效力的；
2、三方协议在法律上是有效力的，但是前提是必须有三方正式的签订或者盖章；但是在offer上签字是没有法律保护的，所以按照你的说法，三方暂时还没有生效，所有不存在违约行为或者事实；
3、对于你所说的新旧单位我不能理解。按照上述的说法，你暂时还不存在新旧的说法。
4、三方协议上已经有明确的权利义务的约定，另外劳动部门也有正规的格式劳动合同书，所以不需要自己起草合同，自己起草的合同公司也不会用你自带的。所以你毋须纠结这个问题。
学盟精英俱乐部祝你成功就业。

Answer 2

1、如果在新公司的offer上签字了，需要支付违约金；
2、Hr上QQ的聊天记录很难作为证据，因此，很难让法院认为具有法律效力，补救办法是，要对方给你寄一份签字盖章的offer。
3、给旧单位打个电话就可以了，如果他要你承担违约责任，就按合同执行吧。
4、劳动合同有格式版本，上网搜就可以了。本回答被提问者采纳

Answer 3

来晚了 以上标准