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小时工资率和小时工资额有区别吗
如题所述
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推荐答案 2016-07-09
工资率,是指单位时间内的劳动价格。工资率=单位劳动的产出,即w=Y/L,因为劳动的投入只能一般只用时间度量,所以也就是单位时间的报酬。根据单位时间的不同,可以分为小时工资率、日工资率等。
每月工资总额除以每月总工作小时数就是小时工资率。
.小时工资额 = 基本工资项合计 / 当月考勤时间合计
其实是 一样的
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其他回答
第1个回答 2016-07-09
工资额是指金额,工资率是两者相除出来的数值
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小时工资率和小时工资额有区别吗
?能不能具体的讲解一下呢!分别根据什么...
答:
工资率
,是指单位时间内的劳动价格。
小时工资额
= 基本工资项合计 / 当月考勤时间合计
小时工资率
什么意思
答:
小时工资率是指员工每小时工作的工资报酬
。详细解释如下:小时工资率是一个具体的劳动报酬计量标准,表示员工每工作一小时所能获得的工资金额。这是计算工资的一种常见方式,特别是在非固定工作时长或需要计算加班工资的情况下。小时工资率的设定是基于员工的岗位价值、工作经验、技能水平以及市场劳动力价格等...
小时工资率
是怎么计算的
答:
小时工资率
的算法:小时的标准工资率=预计支付直接人工标准
工资总额
÷标准总工时×100%。采用计件工资时,每小时的标准工资率=计划作业期间预计[工资总额]÷预计开工天数×工人人数×每天作业时间×出勤率。【法律依据】《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工作时间的计算:年工作日:365天-1...
小时工资率和小时工资额有区别吗
答:
100元per hour是
工资率
,100元就是
工资额
,工资在日常用语中一般指工资率。
小时工资率
计算公式
答:
1. 根据我国相关法律规定,
小时工资率
的计算公式为:月工资收入除以月计薪天数乘以8小时。2. 法律依据为《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的第二条。3. 根据《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,因此在折算日工资
和小时工资
时,不应剔除...
工资率与工资
的
区别
?
答:
工资率
指的是单位时间内的劳动价格。工资率=单位劳动的产出,即w=Y/L。其中Y指的就是工资,L指的是作业总时间,w即为工资率。
小时工资率
的计算公式是什么呢?
答:
年
工资总额
可以通过将月工资总额乘以12来计算,也可以通过将每
小时工资
乘以全年工作时间(小时)来计算。
工资率
是指工资占营业收入或生产总值的比率。计算公式为:工资率=(工资/收入)*100%。这个比率可以反映企业人工成本的高低,并用于比较
不同
行业或企业之间的人工成本。计件工资制有两种类型:1. 无限...
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直接人工小时工资率差异属于
什么是小时工资率
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小时工资率如何计算
每小时工资率怎么算
每小时实际工资率怎么算
小时工资率计算公式
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