美容院不同类型员工怎么激励?

如题所述

在美容工作中表现特别活跃。要激励竞争性强的人,最简单的办法就是很清楚地把胜利的含义告诉她。她们需要各种形式的定额,需要有办法记录成绩,而竞赛则是最有效的方式。
优秀的美容院员工具备强大的内在驱动力,它可以引导,可以塑造,但却教不出来。
精明的美容院能巧妙地挑起竞争者之间的竞赛。一位刚开始从事美容行业的员工跟康妮咨询小编说,我在美容院里连续5个月都是最佳美容院员工,于是自鸣得意,趾高气扬起来。不久新来了一个美容院员工,我们的销售模式很相似,她开始超过我,成了本月最佳美容院员工。店长对我说,“嗨,大腕,新手要打败你了。你要是不赶上来,你的地盘就归她了。”这大大鞭策了我,也激励了对手,于是我们两个人暗自较起劲来,我们俩争先恐后,月月都想打败对方,结果两人的业绩都大幅度上升,难分雌雄。
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第1个回答  2016-09-22
激励一些默默无闻“英雄”的最好办法就是公开宣传她们的事迹。 “在全美容院通报表扬她们的优质服务,在美容院集会上讲她们的事迹。既然服务型美容院员工带不来新生意,建议给她们一些额外奖励。因为她们花很多时间款待顾客,跟顾客联络
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