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未成年员工拿别人的身份证进厂被开除通告怎么写
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第1个回答 2023-11-12
参考如下:
1、对该员工使用他人身份证件的事实进行确认。
2、写明通报内容包括事实经过、处理决定、法律法规依据等。
3、根据公司的规定对该员工进行相应的处理。
4、对事件进行反思和总结。
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未成年员工拿别人的身份证进厂被开除通告怎么写
答:
参考如下:
1、对该员工使用他人身份证件的事实进行确认。2、写明通报内容包括事实经过、处理决定、法律法规依据等
。3、根据公司的规定对该员工进行相应的处理。4、对事件进行反思和总结。
未满16
进厂用别人身份证
答:
根据我国相关法律规定:用人单位招用人员时,必须核查被招用人员
的身份证
,对不满16周岁的
未成年人
,一律不得录用。可见,用人单位负有核查身份证的法律责任,因自身疏忽大意,未认真核查被招用人员的身份证,使得未满16周岁的童工得以冒用他人身份证蒙混过关,该单位应当承担使用童工的法律后果;另外,禁止...
我弟弟
未成年
(我是他哥)他
用
我
的身份证进
的
厂
在服装厂上班(小厂...
答:
你的举报对工厂是没有作用的-- 因为你的身份证不是童工-- 是你弟弟欺骗了工厂
。工厂不会因为你的举报受到处罚,你的弟弟可能会受处罚。既然是你弟弟把工厂的衣服做错了,就应该按照工厂的规定来办理--- 如果工厂的损失很大,超过你弟弟的工资,可能就没有拿到工资的希望了。如果你支持弟弟用你的身份...
我不满16岁,中介
用别人身份证
帮我
进厂
,做了7天我就干不了,他说扣工资5...
答:
4、不满16周岁的
未成年人的
父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用,用人单位在招用人员时也须核查被招用人员
的身份证
,县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。
未成年人用其他人身份证
上班
被辞退
了
怎么
办
答:
释明法律规定,要求其积极支付工资。可选择向单位所在地的劳动监察大队投诉,投诉所需材料主要包括: 1、举报投诉者应出示
身份证
、工作证等; 2、举报者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的,应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明,如劳动合同、录用
通知
书、工资卡等; 3、...
我是
未成年
,我用我姐姐
的身份证进厂
打工,现在我的工资被扣押了,我该...
答:
和公司商量就可以了,这个是小问题,我相信工资也不会很多。所以不用怕的,跟公司好好沟通吧。没有事情沟通不了,实在不行就拿法律的武器来进行维权就可以了。不过给楼主一点建议;这么小就不读书了,日后你必定会后悔的。我和你也差不多,初中毕业就出来了,现在出来社会有四年了,真的应了老板一句...
未成年用别人的身份证进厂
工作会受到法律责任吗
答:
1、你民事、刑事无责任(假冒
他人身份证
会被公安局的教育的)2、老板明知道你未满16周岁还要你工作,他就是使用童工,他需要承担行政责任
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