缴纳了社保还算是应届毕业生吗

Question

如题所述

Answer 1

缴纳了社保不算是应届毕业生。
签订了劳动合同并开始缴纳社保的毕业生将失去应届生的身份，因为社会保险经办机构会为用人单位建立档案，并记录参保人员的社会保险数据，这意味着个人档案发生了变更。应届毕业生通常指的是那些刚毕业或在毕业后两年内未落实工作单位的高校毕业生，他们的户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构。一旦毕业生与用人单位建立了劳动关系并缴纳了社保，即便未满两年，也不再被视为应届生。
社保对就业状态的影响：
1、社保缴纳记录作为就业状态的证明：社保记录通常被用来证明个人的就业状态，因为正式员工需要由雇主为其缴纳社保；
2、社保缴纳对应届毕业生认定的影响：应届毕业生通常指毕业后未满一年且未正式就业的毕业生，一旦开始缴纳社保，可能会被认为已经进入职场；
3、社保缴纳与求职优惠政策的关联：一些地区为应届毕业生提供求职补贴或其他优惠政策，社保缴纳记录可能影响这些优惠政策的申请；
4、社保缴纳对职业发展的长远影响：社保缴纳不仅关系到个人的即时福利，也关系到退休后的养老金领取，因此对职业生涯有长远影响。
综上所述，签订劳动合同并缴纳社保的毕业生将失去应届生身份，因为个人档案发生了变更，不再被视为应届生。
【法律依据】：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第四十五条
毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。