副校长考核谈话怎么评价领导

Question

如题所述

Answer 1

评价工作业绩和团队管理。
1、工作业绩：评价副校长的工作业绩时，可以在职责范围内的工作成果和效果。这包括的领导能力、决策能力、组织协调能力等，在工作中是否达到预期目标，并对学校的发展做出了积极贡献。
2、团队管理：副校长在学校中扮演着领导者的角色，评价时可以考察团队管理能力。这包括沟通能力、协调能力、激励能力等，以及是否能够有效地带领团队实现学校的目标。