应聘都会被问以下问题：
个人基本情况
1. 请介绍一下你自己。
2. 你的教育背景是什么？
3. 你具备哪些专业技能或资格证书？
以下是详细解释：
个人基本情况介绍：这是面试官为了了解应聘者的背景信息而问的问题。应聘者需要简洁明了地介绍自己的基本信息，如姓名、年龄、籍贯等，并进一步介绍自己的教育背景、工作经历、专业技能以及个人兴趣爱好。这样有助于面试官对应聘者有一个初步的了解和评估。
教育背景：对于求职者教育背景的询问，是为了确认其知识结构和理论基础。这通常包括毕业于哪所学校、学习什么专业、获得了哪些证书和荣誉等。这有助于判断求职者是否具备所申请职位所需的基本知识和技能。
专业技能或资格证书：面试官通常会询问应聘者是否拥有与职位相关的专业技能或资格证书。这可以帮助判断应聘者是否具备实际工作能力，以及在特定领域内的专业程度。对于某些需要特定技能或证书的职位，这一问题的回答尤为重要。
除了以上问题，面试中还可能涉及到关于工作经验、职业规划、个人优缺点以及对公司的了解和期待等相关问题。这些问题的目的是为了更好地了解应聘者的个人情况，以及他们是否适合所申请的职位和公司文化。因此，应聘者需要充分准备，以便能够清晰地回答这些问题并展示出自己的优势和潜力。