作为一个职场新人需要注意的地方还真不多，会有很多方面不懂，有些坑不要随便踩。这里简单说三个注意点。
1、职场新人最重要的就是做好自己手中的工作，提高自己的工作能力，专注于自己的工作，作为一个新人各方面都不太熟悉，最好的就是完成自己的工作，让老板看到自己的能力，看到自己的踏实，专注。
2、职场新手在初入职场时，不要太个性张扬，过于显摆，否则的话，容易让同事们厌烦或者不喜欢。作为一个职场新人，什么都不懂，想要请教时，别人都因为不喜欢你而推脱，那你就更难以完成工作了，这样对自己的发展也不好。所以不要给自己招一些不必要的麻烦，要谦虚低调，处理好与同事的关系。
3、听从上级的安排，帮助同事，不要抱怨。作为一个刚入职场的的新人，不要动不动就抱怨，踏实做事才是硬道理。千万不要以为自己一个新人就不会有人关注自己，其实周围会有很多人在观察你，你这个人怎么样，做事情认不认真踏不踏实，值得被聘用吗？直接关乎着你的工作命运。
总结一下，职场新人就是要先关注自己的工作，不要想着怎么巴结上级，怎么才能去升职，职场之路还远，先做好自己的本质工作，你在做，大家也都在看。踏实做事，好好完成工作，没有哪个上司不喜欢。
作为一个职场新人，首先要注意的就是专业知识和相关技能的提高。
专业知识的学习可以在工作的过程中积累，要本着细心的原则，多记录，多思考，多发问，多反省。同时，一些对于将来职场晋升有用的技巧也应该进行掌握，例如写PPT的能力，Excel的深入应用，如果实在外企，提高英语水平刻不容缓。
同时沟通的能力和演讲的能力也是十分重要的。在工作中要经常和其他的协同部门一起工作，良好的沟通能力可以是自己的工作事半功倍。演讲和汇报的能力更是必须的也是能够出彩的地方。
所谓的商业行为也是非常重要的，作为新人谦虚，好学，勤恳是最基本的品质。按时上班不迟到早退，在需要加班的时候可以任劳任怨，而不是好吃懒做。
在工作的过程中，要把心态放好，作为一个新人不懂很正常，但是不要不懂装懂。这样会让人讨厌，同时也会妨碍自己的进步。
对于工作要有个认真负责的态度，虽然可能一些工作内容你是不能完全承担，但是在自己可以做好的地方做到最好。让老板看到你的工作态度对于将来的发展也很有帮助。
在复杂的办公室生活中，学会一定的察言观色也是必须的。所以作为一个职场新人要注意hard skill 和 soft skill的双重培养。
初入职场，新人总是想着在这个新的环境里大展才华，如果在职场中能注意到哪些事情可以做，哪些事情不可以做，如何能与同事相处得更好，这对职场新人的职业生涯大有帮助。
那么，作为一个职场新人，需要注意哪些方面的事情呢？
1.做人礼貌
早上排队等候电梯时，在排队打卡时，见到认识的同事面带问声“早”；别人帮助你了及时微笑说声“谢谢您”，面带微笑，有礼貌的人，去到那里人员都不会太差。
2.善于请教他人
因初入职场，初入公司，很多业务方面流程、业务规则、业务操作及技巧，产品方面的知识，都需要向老员工请教。不同范畴方面的事情问相应的同事。如果你想了解公司的请假制度，就应该向人事部门负责考勤的同事请教；想了解业务方面，就应该向业务员请教；想了解产品的性能，就应该向产品部门的同事请教。同时，要注意不在被请教的同事忙时去请教。
3.多做事
刚入职场，在还没有具备核心竞争力前，多做事，多与不同的人打交道。不要怕做多事情吃亏。眼光放长远一些，你帮助别人完成了事情，别认会记着你的好，在以后你需要帮助，需要请教时，别人也会毫不犹豫伸出援助之手。此外，多做事能快速积累你的相关经验。双赢的事情，何乐而不为？
4.不背后议论他人
职场是一个小型的社会，里面的关系错综复杂。新进公司的你，最好不要参与任何八卦，背后议论他人。世界上没有不透风的墙，你对别人的议论，总有一天会传回到当事人的耳朵里，这对你们友好关系的建立非常不利。
作为一名职场新人，在职场老人的眼中，你就是一个菜鸟，为此，此时如果你不注意往往为会成为炮灰、垫脚石等。那么做为一名职场新人，该如何做才能呢？
【1】多做：俗话说“勤快人、稀罕人”，无论是什么活，初入职场，一定要放下你的架子，多做事，甚至做别人不愿做的脏活、累活。同时，工作之余，还要多花时间在工作上、别人用8小时，你就用10小时，做到笨鸟先飞，让自己尽快的熟悉公司的所有制度、流程、职责等。
【2】多问：初入职场，难免有许多不清楚、不明白、不理解的，此时一定不要自己在那里闭门造车、陷入难题，一定要做到“不耻下问”，更何况你是新人呢。
【3】多听：这里有两层意思，一是平常其它人在办公室议论事或人，少发现议论、多听。二是在工作中，别人的意见，哪怕是批评的，有用记下来，无用的一笑而过，不必过于较真，是非对错非要理论一二三。
【4】多看: 初入职场，无论别人做事方法也好，说话技巧也罢，看看别人是怎么做事、怎么说的、谁做得最好、哪里做得好好在哪里、学他、模仿他。这样你就会少走很多弯路。
【5】多试：对于哪些方法适合自己，哪些地方不容易适应，要学会多试，试着用不同的方式与不同的同事打交道，特别是刚开始交往失败的，要通过多试来达到不断完善自己的目的。
总之，做为一名新人，还要学会多沟通、多谦让、多帮助，不给上司找麻烦、不刻意拍马屁、不参加任何帮派，同时还要做到多担责，时间久了，你不担能快速融入进去，你的行为也烙在领导的心里。
作为职场新人，围绕这三点去做事就可以：知道自己做什么，明白自己怎么做和多做多总结。
第一点，知道自己做什么，即了解工作内容。
作为职场新人，新入职场，需要锻炼自己的职场适应能力，能在最短时间内胜任工作内容，那就要了解哪部分是你所在部门中属于你的工作职责，哪部分是属于共同的工作职责，哪部分是属于别人的工作职责，了解自己的工作任务范畴。
第二点，明白自己怎么做，怎么做包括工作态度和方法。
工作态度端正，认真敬业是必须一以贯之的，而方法上很多职场新人会想当然去做，刚开始不太敢跟领导沟通，怕露怯，其实露怯就是发现问题的最好方式，但是要把露怯尽量减少，怎么做，多观察，观察老员工的做法，先按照上级领导或者直属部门的带教人安排的方法做事情。
第三点，多做多总结。
所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。明白要做什么，也知道怎么做之后，要多做、多认真做、多带着觉察和总结的认真做，这样边做边在改进，同时，可侧面了解所在职责范围内，可以改变和完善的方式有哪些，学习起来，结合实际需要再进行调整，但是调整的方案及达到的效果，需要清晰罗列给上级进行相关审核。
综上，知道自己做什么，明白自己怎么做，加上多做多总结，不断精进，前途一定越来越光明。
