20年前，马云也只是一个小公司的老板，却告诉公司所有员工们坚持十年，分0.2%的股份，到时候就会成为亿万富翁。这在当时听起来或许是很可笑的言论，公司未来能不能正常走下去都是一个未知数，竟开口就说公司0.2%的股份价值上亿，可是如今马云做到了，现在拥有阿里巴巴的0.2%股份价值好多个亿了。那么当年坚持留下的公司前台小姐也是公司员工如今如何了呢？
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马云创业初期也是非常坎坷的，公司发展一直不是很顺利，那时候很多人都想离开他的公司，于是马云才会对员工做出那样的承诺，可是由于当时公司那时候的状况实在是不好，坚持要离开的人依然还是选择离开了。
当时公司却有一个女人坚定留下来却把马云的这句话记下来了，在10多年后，马云兑现了当初的承诺，她曾经只是公司一个前台小姐，如今一跃成了亿万富翁了，她就是现在阿里巴巴集团首席人力官、菜鸟网络董事长童文红。当公司大部分员工离开时，她却坚定地留下来，当初究竟是什么原因促使她留下的呢？
2000年，童文红只是一个宝妈，她刚刚生完孩子不久便出来寻找工作。那时候阿里巴巴正好在招聘文员，引起了童文红的注意，她便带着自己的资料去阿里巴巴面试。进入公司时，童文红见到公司的现状有些惊讶，这个公司显得非常的简陋，居然连装修都还没有搞完，员工也少得可怜但却都在埋头工作，童文红看着这家公司认为自己进入这里工作应该比较简单，然而这个看起来“不怎样的简陋公司”竟以她年纪过大的理由拒绝了她，这个面试结果让童文红有些气愤。不甘心的她又一次来了公司面试，二战的她这一回顺利通过了面试，可是公司居然让她去做前台小姐，工资仅有500块钱，不仅这样，公司里面所有的杂活琐事还都是给她这个前台小姐做。刚刚开始的那几天，童文红心里充满了对这个公司的不满，可是她那股不服输的精神让她一直坚持着，别人越是瞧不起她，她越是要让别人看到她的能力。
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童文红调整了心情后，开始用心地干好这份工作，不论是分内的事情还是分外的事情，她都认真的做，与同事们相处得也是十分融洽。有同事要出差时她会帮忙看交通路线、看车次等；夏天的时候，她会买各种解渴的饮料和水果等给同事们。忙活得多了，她甚至记住了同事们的喜好和生活习惯，公司的各种业务她也都有所了解，当有意外情况时她可以随时应对，忙的不亦乐乎。
然而尽管她非常的努力工作，也得到了大家的认可，可却因为一次“意外”差点害她离开了阿里。一天，童文红与客户发生了一些小摩擦惹得顾客非常的生气，马云不顾之前童文红的付出直接斥责了她，这一顿斥责让童文红十分委屈，之前工作的热情都丢失了，于是准备离职，这时她的上司找了她谈话，上司告诉她：“很多做事的人，都善于开始，却很少能坚持到底。”听了上司的话，童文红那不服输的精神又一次燃起，她决定继续坚持。
过了3个多月，童文红得到了改变人生的一次机会，公司决定提拔她成为行政经理，童文红起初有些不太自信，认为自己无法胜任这个职位，可是转而又想自己不可能一辈子都做前台，于是接受了这个巨大的挑战。
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成为行政经理的她，完成的第一个任务就是——“西湖论剑”，也就是首届互联网交流盛事，这是马云非常重视的一个活动，他广发“英雄帖”邀请业界大佬参加。当时童文红正是这个活动的负责人，她的母亲恰好在那时生病了，一边忙工作一边照顾家庭，童文红身心疲惫，可是她没有一丝松懈，面对困难她只会想办法解决，从未退缩。“西湖论剑”举办的十分成功，在整个业界都得到了肯定，然而一定不会有人想到这位负责人一年前只是公司的一位前台小姐。
后来的几年里，童文红完成过许多大型活动，工作能力也得到了马云的肯定，为了鼓励公司员工，马云开始分发公司股份，可是当时的阿里毕竟只是一个小公司，依然还是有很多人坚持离开阿里，但童文红却很坚定，她相信公司在之后一定会越来越好。
如今看来，童文红的选择没有错误，2014年阿里巴巴在纽约交易所上市，市值整整2457个亿，当初马云所说的0.2%股份也是真正的可以成为亿万富翁了，而当初那些愿意留在公司的人，也都得到了股份。
结语
没有人生来就是英雄，只是选择了无畏。20年过去了，童文红一路走来遇到过许多的困难，可是她从来没有退缩。这样不服输与敢于挑战的精神注定成就现在的她。当年的前台小姐如今已经是菜鸟网络董事长童文红、阿里巴巴的资深高级副总裁，2019年还登上了胡润百富榜第1008位，在福布斯中国“最杰出商业女性排行榜”位居第67。相信不服输的她，一定会更加的优秀！