公司中那些技术很牛的员工，老板是怎么对待的？

Question

如题所述

Answer 1

公司中，有的员工有很好的业务水平，因为员工业绩一般，可能还会混水摸鱼。那些技术很牛的员工，老板是怎么对待的？

一、老板特别重视这些员工，会把重要的工作给他们。

每月老板都特别喜欢技术很好的员工，因为能够为公司创造效益，而且无论有任何工作都能做得非常好，老板就不用太担心。为了留住这些员工，老板们是费尽心思的，老板会把看起来非常重要的工作交给技术骨干，让他们有成就感，还会将其他的员工派给他们，技术骨干的手下会有很多员工，想用谁都可以，这就是领导赋予他们的权利。

二、私下里会请这些技术骨干吃饭。

除了工作上，在私下里，老板也是会好好的巴结这些骨干人员的，比如我们公司的老板就经常会请那些有能力的员工聚餐，当然，我是没有机会加入，只是偶尔听别的员工说起，他会请他们外出旅游，回来的时候可以报销。平时在外面吃烧烤，在外面唱歌是常有的事情，说起这些，自己别提有多羡慕了，只可惜自己能力不行，不能得到这些待遇。

三、给他们发的工资也是最多的。

这些技术骨干为公司创造了很多的财富，那么在工资上，当然是比普通的员工要高很多。据我了解，我们公司那些能力强的人会比我多3到4千元，有的时候，人家一个月的工资就是我两三个月月的工资，一年的工资，有时是我三年的工资。因为在公司里，如果领导表面上对这些能力强的员工很好，但是工资上没有体现，那么，这样的员工也不会踏踏实实在这里工作，总会想着找待遇更好的工作，让自己发挥更多的光和热。

Answer 2

老板是对他们特别好的，因为有了这个技术支撑之后，才可以让公司发展特别好，所以工作一段时间之后也会给一个红包。

Answer 3

老板应该很珍惜技术人才。技术才是公司的根本，没有过硬的技术只会说漂亮话有什么用呢。个人观点，仅供参考。

Answer 4

在公司里面，这些技术很牛的员工，老板会特殊对待，会给予他们更高的待遇，平时也会让他们多休息。

Answer 5

老板对这些员工都是非常尊重的，也怕这些员工跳槽，所以这些员工的工资也非常高。