公司未缴纳入职后五年的社保,但自己补缴了,还能以此为由主张补偿金吗？

Question

如题所述

Answer 1

一、按照劳动法规定，员工入职当月公司就要为员工购买社保五险。
二、如果公司违反规定，员工可以到劳动部门提出申诉或仲裁。
三、根据所述情况，你可以向公司协商退还五年公司应付的部分(因为是员工本人交的)，再以此为由主张补偿金估计胜算不大。
不知能否帮到你？谢谢！

Answer 2

公司（用人单位）应当自与劳动者的劳动关系建立之日起，为劳动者建立社会保险关系没承担用人单位应当承担人缴费义务。公司没有依法为员工建立社会保险关系及未承担交费义务的，劳动者可以主张用人单位予以补偿或支付用人单位应承担的缴费。

Answer 3

公司未缴纳入职后五年的社保，自己补缴了，也是可以主张补偿金的，因为公司本身就应该要给你交社保，现在不能交社保，是要补偿金的

Answer 4

公司会缴纳入职后五年的社保，但自己不交了，还能以此为由主张补偿，这就看你的合同，有没有给你交交了保险的？这里面的内容，如果合同里面有交养老保险的左右，那就应该让他补偿，如果那里头没有交养老保险，那就没有补偿

Answer 5

可以的。公司有缴纳社保的义务，即使自己缴了仍然可以追偿。