第1个回答 2006-08-01
我觉得你刚进公司前,上司对你很信任,以至一年之后对你缺乏信任,那期间的原因肯定出自你自身!你要冷静地想想这期间自己的为人处事,对工作的热诚及态度,好好地自我反省,认真反思!只要你改变自己以往的不足之处,从现在起尽心尽力把分内的工作做好,在工作上抱着积极向上,认真负责的态度,对人对事以诚相待,心胸豁达!我想同事上司看到一个全新的你,一定会另眼相待,你的人品会得到他们的赞赏及认可,自然而然也就提高对你的信任度!加油!我相信你会做到的!
第2个回答 2006-08-01
难免会碰上一些困难和疑问,这是正常现象,可以名正言顺地去请教上司和周围的同事,不要冒险可能招致严重后果的事情。但这并不意味着事无巨细都去询问,这会令人觉得你是个优柔寡断的人,不能委以重任。所以,尽快弄清并熟悉自己的职责范围是首要问题,并留心尽力做好本职责范围之内的任何事情。应避免犯越权的错误。~
规矩而不拘谨。并不是说话办事越小心就越好。凡事谨小慎微就显得缺乏进取精神,缺乏朝气。应做到既富有个性,又能按有关章程来做。对那种奴颜婢膝、唯唯诺诺~的下属,当老板的往往打心底里瞧不起。
如今的社会,小人得宠,要要心那些对你不利的人呀~!本回答被提问者采纳
第3个回答 2006-08-02
1老老实实做好分内之事!及时向领导汇报你的工作,提出改进措施!让老板放心!2对同事真诚相待!能互助!为老板提高效率! 3对老板提出的意见,争取以后不再犯同样的错!让老板觉得你是认真的!用心的!
第4个回答 2006-08-01
我认为可能你虽然尽心尽力,却不会故意表现。这是不行的。你的心血全部要让上司知道,有机会就要说出来或者间接说出来。
有的人就是会表现,所以很得赏识的。
我想另外也许有人背后给你使坏。你最好小心小人。我也被小人害过,好在从别人口中听到了。
我们这样的人不会主动害别人,但是绝对不许别人害自己!
祝你成功