新人小白初入职场，一没技能，二没关系层。该怎么去面对工作上的事情呢？
1. 理性地服从安排
领导安排你做什么，就去做什么，但是也不是毫无底线的服从。比如，你本来是做技术类的工作，却总是给你安排打印文件、找领导签字等类似文员的工作，严重偏离你的职位内容，对你工作技能毫无提升作用，请直接说不。
2. 确定好择业方向
相信刚毕业的大学生很多都从事跟自己专业不太相关的行业，但是依然能顺利找到企业实习并展开工作。因为20来岁的年轻人还是一张白纸，正是塑造职业素养和培养忠诚度的好时机。可谓是择业的黄金年龄，所以企业愿意花时间花成本培养你，希望你能成为为公司长久效力的人才。
如果等你工作好几年后认为这个岗位不适合你，没有发展空间想换个岗位，你会发现几乎所有的公司对招聘岗位都有技术的硬性要求，需要一入职不用人带就能进入工作状态的那种。
也许你运气好，找到愿意接受大龄新手的企业。不过，作为有几年工作经历的老油条的你，在学习心态和劲头上是完全比不上刚毕业的新人，也就是说，在同一起跑线都不一定跑得过比你年轻的人。所以说，刚开始的择业方向是很重要的。
3. 工作前期不要只盯着工资
古语云：工欲善其事必先利其器。也有这么一句话：磨刀不误砍柴工。
工作有很多种，有的是机械重复的劳动，高强度的加班可以换取可观的收益，有的是技术劳动，刚入门作为学徒只有低廉的工资，但是学成后可以轻松获得可观的报酬。
择业不要只盯着眼前的收益，更要考核长远的职业发展。刚工作的你们目前是没什么工作能力，没能为企业创造价值。 你要做的就是沉下心来好好学习，天天向上。放心，一切都会朝着最好的情况发展。
没什么人能靠一时的工资发财，正当财富的积累是依靠时间的复利，只有每天坚持提升自己，选对方向努力。只有真正强大了自身，才能轻而易举地得到自己想要的东西。
4. 不做埋头苦干的隐形人
任劳任怨的加班苦干自然是公司喜欢的好员工，但是能让领导委以重任的从来都是聪明人。
做领导所想，说领导想听，跟领导维系好关系，只有这样领导才会看到你对公司的贡献。加官进爵才会想起你。要不然，你只是一个被丢弃在阴暗角落里永远不会被人看见的“隐形人”。
5. 不要把工作当成生活的全部
朝九晚五的工作，会让你疲于生活，白天工作了一天，下班回家就躺着，毫无乐趣可言。渐渐丧失生活的斗志，让曾经年少轻狂的梦想冷却成肚子上一圈圈的脂肪。
希望你好好善待自己，生活不仅要柴米油盐，也需要有诗和远方。
6. 工作前沟通清楚
接到工作任务，不要急着去展开进行，要先沟通处理方向，梳理好重要优先级，部门是一个合作团队，不要不打招呼，想当然的直接开干，你的自以为是会为团队增加不必要的麻烦。
多过问多沟通，可以让方案更好地进行，也会让人感觉得到尊重。有更多的想法可以及时提出，纠正不必要的错误，达到事半功倍的效果。
7. 不要把太多精力放在公司发展上
这个观点可能会得罪很多企业老板，但残酷的现实告诉你，当你尽心尽力地为公司付出，领导认为这是你应该做的，当公司不需要你的时候，他们希望你现在立刻马上就走人。
所以，不要对公司怀有感情，即使你在公司待了二三十几年，结果都一样。只有多把注意力放在发展自身能力上，才是稳赢不输的做法。
8. 别把同事当铁杆兄弟
工作上的事情可以真诚沟通，但在生活中凡事说话留三分，一起同吃同住的时候好得不得了，离职后能够继续保持联系的少之又少，而且关于你的隐私秘密可能还会继续流传在公司老同事口中成为玩笑谈资。
9. 不要站队
公司无论大小，都会有各自的小团队，不要急于站队。记住，你只是来工作挣钱的，不是来演宫斗谍战戏的。做好自己的分内工作，谁也不用搭理。
10. 多做多思
做过的事情要经常复盘，找到又快又好的解决办法。而不是总浪费时间处理着毫无意义的事情。提升了效率，你才有提升自己的时间。
11. 不要撒谎
不要为了逞一时口头之快，说一些不找边际的话。除了被现实打脸，还会被人质疑你的人品。
12. 保持锻炼身体
有那么一句话：年轻的时候拿健康换钱，年纪大的时候拿钱换健康。
锻炼身体，这个话题永远都不会过时。身体是革命的本钱，身体健康就有机会创造一切，但是，拥有一切，也无法换回健康来
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