中年升迁无望该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

体制内外，对升迁与否的感受是不一样的。体制内，似乎大家都习惯以升迁作为衡量个人人生成功与否的唯一标准。
如果你是在体制内，已经担任了一定级别的领导，中年升迁无望是很正常的。体制内的升迁取决于很多因素，如你所在单位的级别、机遇、年龄、性别等。
每个人都一定会碰到升迁的天花板，关键是他怎么来认识天花板的高低以及和谁去比较。
人到中年，四十不惑，很多问题应该看得开，拿得起，放得下，坦然面对。
认真衡量一下自己的兴趣爱好、业余特长、工作能力。可以考虑几个方向。
1、想办法去一个当地国企，平台公司。可能收入稍微高一些，关系处理得好的话，自然进可攻退可守。
2、如果有职称，有专业特长，可以考虑调到一个事业单位，自己还可以赚点外快，总收入难说还更高，何乐而不为？
3、也可以考虑直接辞职，去体验不同的人生，但这需要极大的勇气，并认真权衡利弊。比如利用原来的一些关系创业，或者到一些民营企业去做高管。但是，创业失败的也不在少数，到企业后企业经营效益不好的也很常见。
4、最后放个大招，如果离开体制不现实，升职、调动也不现实，那么也可以自我边缘化。从目前的情况来看，体制内要开除一个人还是很不容易的。
作为中年人，上有老下有小，照顾好家庭，锻炼好身体，保养好身体，就是对自己最大的负责。
工作上的事，能拖则拖，能躲则躲，只做自己有限的工作。该请假请假，该休假休假。
当然，要充实一些的话，自己要找到业余爱好，或书法绘画，或诗词歌赋，或寄情山水……总之要为自己的心找到一个栖息地，人生在另外一片天地，也同样能够过得很精彩。
最后我认为每一个人心情愉快是最重要的，工作上对得起自己的良心，调整好心态，积极拥抱变化，淡定、从容、积极、愉快地度过每一天！