怎样评估自己的身价?如何提高自己的身价?

我是做销售的,现在业绩不是很理想。经理总是说某某人已经身价百万了,我就不明白怎样去算的,难道是业绩到现在的总和吗?我想不会的,可我就是不明白。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2009-07-11
准确分析顾客的需求
一位伟人有这么一句精辟的论断:不管白猫黑猫,抓住老鼠就是好猫。语意简明扼要,至少说明了两个含义:一是不能被事物的表象所迷惑,二是做事一定要抓住核心问题。商海沉浮,企业无数,从众多失败的例子中我们可以领悟很多,仁者见仁,智者见智。成功自有规则,失败只有一个理由:因为不了解市场需求。虽说机遇随时都有,但并不是你想把握就能把握得住的。那么,是什么原因导致失败呢?有好产品真的就有好市场吗?质量好就一定会有好销量吗?并不尽然。实际上,市场需求总是多变的,顾客购买的眼光越来越挑剔,作为终端药店,有时候还真搞不清楚自己的目标顾客到底需要什么。因此,在药店营销中,准确分析顾客需求将变得越来越重要。
扩展人脉链条。

参与社团:走出自我封闭的小圈子

想要扩展公司、单位以外的人脉,扩大交友范围,借助“虚拟团队”的力量很重要,即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常,太过主动接近陌生人时,容易引起对方的反感,会遭到拒绝,但是通过参与社团活动,人与人的交往将更加顺利,能在自然而然状态下与他人建立互动关系,扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往,在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。

3、利用网络:廉价的人脉通道

一位在一家中型企业做销售部经理的朋友,闲暇时间喜欢上网,而且建立了自己的博客,一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次,在浏览博客网页上时,他发现一篇很精彩的文章,读完之后,发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二去,他和作者建立了很好的“文缘”,四个月后,他们相约见面,交谈甚欢,对方邀请他到他的企业去工作。原来,这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在,他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流,对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解,所以,他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友,此举大大促进了他业务的开展,人脉资源的延伸取得突破性的进展。

4、处处留心皆人脉:学会沟通和赞美

想为一名成功的人士,要善于学会把握机会,抓住一切机会去培育人脉资源与关系。

参加婚宴,你可以提早到现场,那是认识更多陌生人的机会;参加活动,要多与他人交换名片,利用体会的间隙多聊聊;在外出旅行过程中,善于主动与他人沟通等。

在公司内部,要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会,比如陪同上司开会、出差等,这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机,千万不能错过,做好充分的准备,适当表现。

5、创造机会

A在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识,经常想:要是有一天能见到老总,展示一下自己的才干就好了。同事B也有同样的想法,他主动打听老总上下班的时间,算好他进电梯的时间,刻意去守候,希望有机会遇到老总,打个招呼。同事C更进一步,他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总关心的问题,精心设计了简单而有份量的开场白,算好时间乘坐电梯,跟老总碰过几次面,交谈了几句,终于有一天有机会跟老总谈了一次,不久就争取到更好的职位。

据说,日月光半异体的总经理刘英武当初在美国IBM时,为了争取与老板碰面的机会,每天都观察老板上洗手间,并且选择在哪时去上洗手间,创造与老板互动的机会。

6、大数法则

“大数法则”的核心是:观察的数量越大,预期损失率结果越稳定。是保险精算中确定费率的主要原则。把大数法则用在人脉关系中,就是结识的人数越多,预期成为朋友的人数占所结识总人数的比例越稳定。所以,在概率确定的情况下,要做的工作就是结识更多的人,广泛收集人脉信息,有效运用在数法则来推断分析,评估人脉关系的进展以及存在的问题,从而制订相应的对策,不断改进方法,广结人缘。
其实,身价就是技巧,技巧就是身价。
第2个回答  2009-07-11
指的就是你的能力,他有能力达到这个数字,别人请他的时候会给他这个数字,比如上百万的数字,这不是不可能的,他的能力会给企业带来上千万上亿,所以这个不算什么,明白了?那是不断努力的结果,经验、阅历、能力;能力是你在工作中不断学习和累积的,不要小看自己,要找到自己喜欢的,在这方面不断完善自己!当别人发现你想用你,你的身价自然就涨了,一次比一次高,一定的!本回答被提问者采纳
第3个回答  2009-07-11
身价就是你的资产,固定资产(房子,车子),流动资产(存款,股票,基金等)还有无形资产(你的能力,被社会认可的能力)等等.
提高身价:提高你的能力,能力可以为你带来你想要的资产.
第4个回答  2009-07-11
1.能力:就是你能解决多大的困难,担当多重的责任。
2.价值:就是你有多少被利用的条件。
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