不重要。
一、工作上少说话，多做事。
职场一切以利益为出发者，同事关系太密切，反而会出现许多问题，对提升加薪都不利。
那些在工作中吱吱喳喳的往往讨人厌，而默默做事的常常人缘不错。
二、同事之间关系宜浅不宜深。
交往太深，容易因利益冲突引发矛盾。
小张和小王两人在汽配公司检验组上班，关系很好，两人无话不说，下班后也常聚在一起玩。
后来，公司要裁撒冗员，检验组只能留一人，为了彼此利益，两人都动脑子留下来，于是互相拆台，最终成了陌路人。
职场有时候与商场差不多，你死我活的，何必太在乎同事的关系。
三、工作上的事和私人的事要分开。
同事之间配合做好公司分配的任务是工作上的事，私人的事不必掺和进工作里，否则会引起各种不必要麻烦，同时把工作搞糟。
总的说来，同事之间配合好工作，不必有深入交往，影响自己的切身利益。
我认为同事关系不重要。因为相比亲情、爱情和友情来说，它都不可比拟。
同事关系不可太亲密，因为毕竟会或多或少牵扯上利益关系，所以做到君子之交淡如水就最好了。
我的经历是，多年前我在一个比较重要的业务部门做经理，当时有一位业务主管领导和一位党委书记，两位都是年纪偏大的女人。她俩都很看重我，都想拿我和我所在部门树典型，但是我明显感觉两人之间的关系非常微妙。而我的心思却想着如何把儿子学习抓上去，因为儿子正面临中考。于是我借机提出轮岗，到外面一个较小的分支机构做主任。
之后就避开了烦心的回避、隐瞒和周旋的烦恼。我始终认为，无论工作还是生活，都要简单干净的好，何必勾心斗角，尔虞我诈呢！
同事之间就应该和平相处，互帮互助，开心快乐地工作。如果参杂其它 情感 或情绪，都是不值得的。我总是觉着同事之间很难有纯洁的友谊，未必正确，但是谨慎小心还是没错的。
祝愿您工作顺利，事业蒸蒸日上！
我认为很重要。跟同事的关系处的融洽，你就有了一个良好的
人际关系氛围，大家在一起，心平气和，彼此看着顺眼，没有猜忌。大家心情愉悦，这有多好！
1、平等相待。和同事在一起，要亲切和善密。在正常情况下，对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子，或者太偏向某一部分人，虽然可能会受到一些同事的青睐，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为，只会伤害同事之间的关系。
2、做好团结统一.在和同事相处的时候，我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳，敢于
批评和自我批评，同时注意特定的方式和方法，不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。
3、真诚待人。正常的同事关系应该是君子之交，这样的同事关系，需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。
苏东坡曾经说过：服人以诚，不以言”，人与人之间最大的信任来自于真诚无欺。同事之间的信任也应该建立在真诚的基础上，对同事虚假，不讲诚信，势必会失去对方的信任，甚至伤害到对方。
4、相互支持。因为同事是工作中的伙伴，所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时，我们应该挺身而出，大力相助，同时不附加其他条件和要求，不要有怨言。应该肯定的是，支持同事的工作不仅会赢得对方的支持，还会直接为单位的发展做出贡献。
5、把握好分寸。无论是帮助、关心、支持同事，还是对方主动寻求帮助，我们都应该就事论事，适可而止。在处理自己与同事的关系时，一定要把握好分寸，防止热情越位”，强人所难，干涉到对方的
私生活，避免引起对方的反感。
6、不要骄傲自大。在工作中，要虚心，善于向身边的同事学习。要真正把同事当成良师益友，取长补短。在同事面前，不要骄傲自大、目空一切、指手画脚、盛气凌人，这样会让双方的关系恶化。
人与人之间的关系，往往都是从同事开始演变成为朋友，知己 闺蜜，同一个单位，搞好同事关系非常重要的，毕竟都是一个团队，大家互相关系相处好点对工作有好多帮助，毕竟大家赚钱不容易，能相处就一起相处，不能相处就别勾心斗角。
不重要，事情来了谁也不会成为你的救世主，自身能力最重要。
职场少说话，多做事，遇到问题，要有变通思维，不要暴露无知。
能和同事相处融洽，有几个好同事，那也是上辈子修来的福气呀！
上班过程中是重要的，上班的时候都要见面，工作的时候是一个团体，有什么工作上的问题可以一起商量，好好相处，和同事相处的好上班都感觉是个快乐的事情，相反如果处不好，碰到心眼小的人还会给你穿小鞋，到处说你
坏话，不但会影响心情的，不知情的人还会误会你，得不偿失
和同事相处的好，在工作中当然重要了，与同事建立着和平友好的关系，有利于工作的开展。要不然成天在一起，低头不见抬头见的关系不好，怎么工作呀？在单位中要保持着谦虚的态度，多向同事学习请教。见面打招呼。同事需要帮忙的时候，主动去帮助。
在工作中和同事相处的好，会让领导看重你。领导就不用再操心你们的团结问题了。他只需要另外安排一个耳目，搞他们搞的稍微有点点小矛盾。也便于管理。同事关系都是相生相克的。你自己和大家，
工作效率也提高。
人一生中三分之一时间在工作，那工作中同事的关系就很重要，