假如你的同事很高冷该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

跟高冷的同事相处，要做到有礼有节有度有原则，最后也要有点乐于助人的热心。虽说高冷的同事平时看起来打交道很难，也不关心办公室内的人和事，但其实很多事情他们心里都清楚，谁是谁非各人心里都有一杆秤，只不过活的通透，又和自己无关，也不愿意多话，还有很可能他们都是慢热型，只习惯和熟人打交道。

所以对于这样的同事，一是要努力做好自己的事，为人要正，不要给同事们留下品德不好的印象。二是和他们交往注意礼貌和细节，他们高冷是因为和其他人接触不多，所以你想要和他们有交集，就要注意别冒犯他们。三是可以主动找他们聊聊天增加彼此了解，但要目的单纯一些，比如单纯认识一下前辈或者请教个问题，你主动找他们聊天他们还是愿意和你交谈的。

Answer 2

假如你刚到单位上班，同事领导疏远冷落你，你该怎么办
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（1）这种现象是难免的。
（2）可能是由于大家对我不够了解，也可能是因为我对工作不熟悉，在工作中拖了大家的后腿，也可能是我处事方法过于生硬，引起了同事的误会。
（3）我会积极参加单位集体活动，增进了解与友谊，消除误会；改进自己的工作方式方法，做好本职工作。
与兄弟单位有矛盾，该怎么处理？
【测评要素】人际关系
【答题要点】
（1）在工作中，和其他部门出现这样那样的分歧和矛盾是正常的。但是，我们一定要本着更好地做好工作的角度出发，积极面对和化解各种矛盾，而不能激化矛盾。
（2）召开单位内部会议，研究产生矛盾的具体原因。
（3）如果是我单位的错误引发了矛盾，我会予以纠正。
（4）如果确认是对方错误，我会在适当的时间、适当的地点以适当的方式与对方领导进行沟通，做好解释说明工作，达成共识。
（5）作为一名公务员，应该多多锻炼自己的沟通协调能力，才能成为一名优秀的公务员。

Answer 3

我来回答：
首先绝对不存在真正高冷的人，因为人是群居动物，这个属性就决定了人是需要相互依存的，高冷多数属于外表高冷的，对于外表高冷的同事来说，如果你们工作中需要大量的交集，那么就不要尝试改变对方的高冷，有工作需要了就交流下，没有工作需要，就各自保持距离比较妥当了。这样既不会让高冷同时反感，同时又给自己留下了足够的回旋余地。我的同事就是属于这类你说的高冷人士，平时从不会主动开口说话，即便是工作交流，也不多说一个字，吃饭永远都是一个人坐在一边的角落，即便你主动坐到身边，它也不会多说一句话的，给我的感觉就是拒人千里之外的，但是它做事倒是很让人放心的，只要交给他的工作它基本不会多说一句，认真做完的，质量也很高，因此我建议你善待这类高冷人士，他们内心可能会很敏感，甚至有些仔细，但是真正打开心扉了之后会是不错的朋友的，。

Answer 4

假如你的同事很高冷的话，那么最好的办法是学会敬而远之。因为他就是这样的性格，但是你又改变不了。所以最好的办法就是良好的心态对待。

Answer 5

高冷有高冷的好处，说明他不轻易交心交朋友，也不习惯不喜欢一些日常的交际交流，可以试着了解一下他的爱好习惯，如果彼此都比较感兴趣，也还能谈得来，不妨交个朋友，如果相处确实让你难受，也没那个必要，把握好界限，不奢求他的帮助就好。