要做好线上培训可以使用在线培训系统，这是专门组织线上培训的平台，不需要下载，在网上搜索注册账号就能直接使用，非常简单方便。
在线培训系统支持多终端使用，学员使用手机、电脑、Pad等设备，基本上只有保证网络流畅，可以随时随地参加培训学习。
使用在线培训系统能够突破地域限制，培训时间和地点也变得足够灵活，可以把碎片化的时间用来参加培训学习，更加适合当代快节奏生活的需求。
在线培训系统有三种参加方式提供选择，不同的方式能满足不同的需求。
免登录学习：管理员可以设置学员参加时需要填写的信息字段，比如姓名、手机号码等等，能获得学员的信息。
免登录+口令学习：在免登录方式的基础上，增加了口令信息。管理员可以自定义数字口令，学员只有填写正确信息和口令才能进入学习，能防止陌生人参加。
账号登录学习：管理员要提前给学员创建个人账号，然后指定学员参加，只有被指定的学员能通过个人账号和密码进入学习，方便管理学员。
在线培训系统有多种课件内容，可以丰富线上培训的课件。
管理员可以自行上传培训课程内容让学员学习，系统可以上传图文、视频、音频、PDF文档等类型的课件，还可以设置每个课程章节的名称和学时。
相比于传统培训，丰富多样的线上培训课程内容能增加学员学习的兴趣和积极性。
在线培训系统的培训相关配置项丰富，能够根据培训场景多元化进行设置。
完成条件：学员能无条件自由学习，或者达到课程学时、通过课程考试。
学习监控：能禁止学员拖动视频进度条播放、禁止学员复制图文课件内容、设定时间弹出防挂机提醒。
学习设备：管理员可以不限制学员学习的设备，或者限制学员仅用电脑端学习、仅用手机端学习。
讨论答疑：可以允许学员在学习时进行实时互动交流，学员发送的内容可以在审核后显示。还能允许学员向管理培训老师进行提问，及时解决不了解的问题。
课程积分：管理员可以设置培训课程积分数值，学员通过课程就能获得全部积分。
在线培训系统能够自动统计分析培训数据，让培训结果一目了然。
在线培训系统能自动统计分析培训学习相关数据，并实时生成学习统计报表，管理员能通过报表及时了解学员的学习次数、学习时长、学习进度等信息，轻松掌握学员的学习情况。
首先，我们做的是技术培训，通常现场的技术培训流程是这样的：
通过PPT或者白板讲解技术知识点
引导学员对相关技术知识进行讨论或者分享
讲师现场演示技术细节
学员现场做练习
讲师根据练习结果进行反馈和总结
布置作业
知道了培训流程，那么把这样的技术培训迁移到线上，会有哪些变化呢？
首先，线上培训会有一部分新增的现场培训没有的内容。
其次，相对于现场培训，线上培训会有一些较大的变化。
接下来我们就依次总结总结。
线上培训新增内容
线上新增的内容大概包括：线上工具的准备，新规则的建立。
线上工具准备
战场变成线上了，那肯定得准备线上适用的工具。原来的比如便利贴，蓝泥之类的物料就用不上了。
那线上需要准备哪些工具呢？
首先，是视频会议工具。
需要选取适合你培训内容的视频工具。比如我们选择的是zoom。因为zoom支持多人同时在线视频会议，也支持chat聊天室用于发文字内容，还支持白板。
最重要的是它有两大功能非常适合技术培训：
多人同时共享屏幕。当学员在练习时，则让每个学员同时共享屏幕，讲师就实时看到每个学员的练习过程，并给出指导意见。
Annotation。zoom支持使用文字，符号，箭头等工具在讲师共享的屏幕上做标记，这样学员就可以针对屏幕上的某个内容提问。
其次，需要一个群聊工具，比如微信。
因为通常培训都需要发送一些资料，群聊工具可以在统一的地方发送和存放这些资料。
最后，还有一些非必须但实用的工具。
比如，VS Code可以实时协作编码，用于结对编程。
一些画图工具用于演示结构图、原理图等，比如AutoDraw，ProcessOn，甚至PPT等。
一些在线便利贴工具用于Retro或者User journey等，比如IdeaBoardz，Miro等。
当这些工具都准备好了之后，那么培训就多了一个环节。
就是介绍这些工具是做什么的，以及在培训过程中如何使用。
比如介绍Zoom的多人共享屏幕如何打开，如何在zoom里面举手等。
上面这些都是软件工具，当然还需要硬件工具。
硬件方面就要求讲师有摄像头，麦克风和音响。
当然ThoughtWorks的MAC都自带了这些硬件。不过如果学员用的是台式机就不一定了，所以培训前一定要确认好。
最后一点，通常讲师线上讲课都容易忽视的一个点，就是摄像头的视频背景。
很多时候讲师都没有注意过自己的视频效果，大部分讲师的视频都是光线昏暗的，自己脸部黑黢黢的。
昏暗的光线会让听众容易昏昏欲睡。这也是为什么直播主播的画面都非常明亮。试想一下，当你去看主播直播，如果ta的光线昏暗，画面黑黢黢的，你还会给ta刷礼物吗。
所以呀，有条件的讲师可以在自己面前打开一盏灯，做一个有光环的讲师。