每年的各种事业单位招聘的人员数量都特别庞大，让我们不禁有问题，他们是否真的是这么缺人吗？
1.基层岗位工作量大，工作人员不足。
基层的公务员一般干的是和民众会接触的一些工作。比如说民众过来办一件事，但是因为不了解流程，公务员就会对他们进行指导和解答问题。人民群众一多，基层的公务员根本忙不过来。所以说基层岗位的公务员还是挺缺人手的。
2.升职、调任。
公务人员到了一定的工作年限，其中的一部分人得到升迁，或者调任，是自然而然的事。而这部分公务人员在离开后留下的岗位空缺，自然也就需要新鲜血液来补充，也就产生了一部分公务人员的招考需求了。
3.是辞职、退休。
新中国今年也是70年了，改革开放也四十多年了，之前的公务人员年龄都在逐年提高，一部分退休理所应当，这样也会产生空缺。而不管出于什么样的考量，一些公务员选择了辞职，也是存在的。同样也会有新的空缺。
综上所述，各种原因造成每年的公务员需求量巨大，但是招聘的人数又有限，所以基层就依旧那么缺人。
这个问题就在于公务员的待遇问题和发展问题！首先就是待遇问题，基层公务员待遇其实并不高，基本上保证个吃喝就已经极限了，想要承担房贷、车贷可能会相当吃力！所以在这方面需求高的一般不会选择这样的工作！另一方面就是发展，有能力的或者是有门路的是绝对不会停留在基层的！所以多方面总结下来基层公务员基本上总是处于一个缺人的状态！
每年招那么多的公务员，主要是因为我们现在还是需要这么多的公务员，比如有很多的老公务员退休了，然后呢？还有很多队伍，公务员坚持不下去，自己不做了，所以说空下来的岗位必须有人做，特别是在基层，基层的工作是非常辛苦的，很多公务员坐着坐着就感觉没有自己做生意，或者自己做买卖好，所以呢，人家就是做着做着就不做了，辞职了，所以这个时候就需要及时的补充这个基层的公务员，所以就导致了每一年招很多公务员，但是还是很缺人的原因
