在公司上班，劳动同法试用期叁三个月，现在做到二个月多了。我要辞职，组长不同意，怎么办。

Question

找人事部经理，他说这二天给我安排，。过二天了他怎么还没我？？怎么办，要辞职这么难

Answer 1

首先你要确定的是，你是想向公司申请辞职还是你通知公司你要辞职？劳动合同法规定在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失，劳动者应当承担赔偿责任。所以你只要履行了提前三日通知的义务，三日到了你就可以走人。
其次，你需要保留你已经履行了提前三日通知义务的证据，千万不要用口头通知的方式，需要书面形式。这种形式的话包括很多办法，写一份书面辞职信，快递给公司，保留快递底单并要求快递公司提供签收回单；用公司对外或者对内的企业邮箱；用公司的微信群或者QQ群都可以；甚至可以直接给人事部经理私人微信发消息等等，然后截屏保留着，这些都可以作为证据。

Answer 2

劳动合同法，规定，试用期内解除“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”。

如果你想离开，很简单。
书面提交辞职申请，三天后自行离开。
同时建议辞职申请中叙述：1、请予以工作交接内容接受，2、请按期支付劳动报酬；

Answer 3

劳动合同法试用期叁三个月，在公司上班做到二个月多。然后要辞职，只要不是特殊原因肯定可以走人，组长不同意，而又需要离职证明那要么坚持到三个月，要么态度强硬上，如果不要证明那直接不去上班吧，都表明离职了。本回答被网友采纳

Answer 4

你好，组长无权不同意的，你找人事经理他不理，可能他在找人代替你。也说明这公司缺凝聚力，跟大部分网络金融公司一样，基本上三个月不到人走。

Answer 5

直接提交辞职申请，三天后走人，记得拍下自己提交的辞职申请书，以及自己在公司上班的一系列证据，如果公司没发工资给你，可以告公司，劳动合同规定试用期内提前三天申请离职就可以走了追问

怎么拿工资，

走了工资拿不到