为什么90后经常跳槽，在一家公司里呆不住?

Question

如题所述

Answer 1

九零频繁跳槽是因为他觉得这家公司不能满足自己的生活需求，包括情感需求都有。当然也与九零后的性格不安稳，有一定关系，认为这个公司不适合自己，就很简单的跳槽，不考虑什么后果。其实频繁的跳槽，无论是对自己还是对公司都是没好处的。当你在进入别的一家公司的时候，别人看他的简历，肯定会问你为什么你三年之内跳了那么多槽呢？这样公司就会考虑你的安全性，因为公司觉得把你招进来之后你也会跳槽，平白浪费很多精力去培养。

Answer 2

有一些公司留不住90后的员工，是因为90后的员工可能觉得自己在这个工作上面没有什么太大的出路，可能是也是因为一些待遇问题，所以他们不会总是待在一个对自己来说没有前途的公司里面。

Answer 3

因为九零后的员工，他们现在比较向往自由，如果有的公司管的特别的严格，而且老板特别苛刻的话，九零后就不会在那工作。

Answer 4

90后员工一直追求比较高的薪资，特别容易跳槽，不断的增长自己的知识，所以留不住员工。

Answer 5

题主你好！目前90后大多数刚刚毕业的年轻人，比较浮躁，在工作中遇到不顺心的事情就容易跳槽。