附上个人成长，供君思考
一、职场中的困局
前两天有个入职两年的小朋友问我
周周，我现在很纠结。现在的工作呢，很清闲，工资也还可以，虽然不高但是衣食无忧。
一方面我很享受这样的生活，但另一方面我又很害怕，不知道未来该怎么走。
难道我的一辈子就真的这样了吗？
是啊，在我们公司里，我看到了许多这样小朋友的“未来”。
他们基本踩着点上班，上班后开始烧水、泡茶，慢条斯理地处理着工作。
没事情的时候就看看淘宝、
看看视频、打打游戏，中午还没到点就开始下去排队等待吃饭，吃完在躺椅上睡个午觉。
到点立刻收拾包下班走人，即使他的
座机还在嗡嗡作响。
但是办公室所谓的“老油条”们，不都是从一个个朝气蓬勃的小青年进化而来的吗？
他们难道不知道要努力？不，他们肯定也知道，他们都努力奋斗过。
但是职场中的位置是固定的，总经理、副总经理、
总经理助理等等就那么几位，你如果上不去，随着年纪的增大，你的竞争力也将会越来越弱。因为你还需要还贷、你还需要养家、你还需要生活，所以你才会迫不得已待在原地。
那么，最佳的方法就是——正常拿钱少干活，甚至做做私活。
二、如何破局
除开少数完全由关系决定的职位，大部分中层职位，其实还是面向大众开放的。
很多人以为自己上不去就是因为关系不够硬、运气不够好，但残酷的事实是，你可能并不够格。
我有一个朋友，是我们当地的富二代，家境殷实，也不乱赌博乱花钱，唯一的爱好就是玩玩车，旅旅游，买买奢侈品。
而且为人淳朴，看上去绝不像一个富二代，我经常友好地称他为“凯哥”。
凯哥的父亲也为他操了不少心。
为了让他顺利接手
家族企业，凯哥父亲安排他去每个部门都实习了一遍，熟悉
工作流程。
让每个部门老大都带着他，增长凯哥的眼界。
终于，几年后凯哥被扶上了副总经理的位置，主要分管销售营销业务。
但是事实是，这几年凯哥都在吃吃喝喝混日子，部门老大们也都不敢差遣老板的儿子。
结果几个月后，订单一塌糊涂，凯哥不懂管理，手下人经常中饱私囊。也不懂财务，不明白为什么开支增长了那么多。甚至连主营产品都不懂，根本没法和大客户。
所以即使有一个位置给你，你的能力足以支撑吗？
你上你行吗？
你是否可以得到领导的信任？
你是否可以说服领导进行决策？
你是否能够创造令人信服的业绩？
三、破局的三大能力——社交能力、业务能力、表达能力
支撑人在职场的能力有很多种，最简单、最基础、最有效的三种能力是：社交能力、业务能力和表达能力。
1、社交能力的核心是获取信任，信任的基础是感情（关系）和利益。
你是否可以获取老板的信任？
你是否能接触到你所需要的资源？
你是否可以愉快地和同事们合作？
2、业务能力的核心是使业务正常运转的能力。
你是否了解整个业务的流程？
你是否了解业务所需要的资源？
你是否知道精准客户群体是哪些？如何营销
3、表达能力的核心是影响他人，即说服、引导别人往“你希望”他了解的方面去思考、去行动。
你是否可以说服你的客户用你的产品？
你是否可以说服你的合作伙伴在关键的时候挺你？
你是否能将你的成绩用文字总结出来？