如题所述
大多数的员工将自己的价值与岗位捆绑,不断地去强化自己在行业和职位上的属性。而企业招聘的目的却是为了解决各类问题,实现增长。因此,很多时候,企业招聘的岗位本身并不能完整地显示出他们对于人才的实际需求。