第1个回答 2022-09-24
如果你的老板想要奖励下面的员工，并且提前的将这一想法告诉了你，在这种情况下，该如何的回复你的老板，首先要结合你在单位的所处的位置和你和你老板相处的实际，以及对于你老板的为人了解等因素。
如果你只是单位的一个很普通的员工，你的老板提前将这个消息告诉你了，很有可能是借此试探你的态度，或者是用你当一个传声筒，让你把这个消息散播给你其它的同事，但是很有可能最后你的老板并不会兑现他的承诺，并不会奖励下面的员工，而其他的员工往往会因为这件事情而积恨，所以在这种情况下最好的方式还是不要回复你的老板，装作没有收到这样的信息，这样你的老板有可能就不会算计你，而是会找其他的人代替。
但是你如果是单位位置很重要的一个中层管理者那么很有可能是你的老板，在征求你的意见，在这种情况下，你就要结合单位的实际帮助，老板来分析这样做的好处和弊端这样能够帮助你的老板做出更加全面的判断，也会让老板真正的认识你，的能力，当然再回复，老板自己的意见的时候，也应该注意方式方法，即使自己的观点和理由，很正确，但也不能过于的强硬，让老板接受自己的意见，否则也会造成你和你的老板直接产生一定的隔阂。本回答被网友采纳